Нужна индивидуальная работа?

Подберем литературу

Поможем справиться с любым заданием

Подготовим презентацию и речь

Оформим готовую работу

Узнать стоимость своей работы

Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа

Экономика предприятия

Дипломная работа на тему: Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях. Заработная плата - важнейший фактор

Купить за 600 руб.

Страниц

Размер файла

575.93 КБ

Просмотров

Покупок

Введение

Повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства, в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда.

Качественные показатели использования производственных ресурсов - производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и оборачиваемость оборотных средств, отражающие интенсивность использования ресурсов - являются показателями экономической эффективности.

Результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

В настоящее время в экономике складывается достаточно непростая ситуация, которую можно охарактеризовать как "кадровый голод". Существует острая нехватка высококвалифицированных специалистов во многих отраслях. С каждым годом данная проблема осложняется ухудшающейся демографической ситуацией. В этих условиях качественно выстроенная система мотивации является важным элементом системы управления персоналом, особенно для быстрорастущих и динамично развивающихся компаний

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует: осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Важность организации труда и его оплаты определяется тем, что от работников (от их знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы и принимать решения, восприимчивости к обучению) напрямую зависит производственный успех. Материальные вложения в квалифицированных специалистов обеспечивают предпринимателю меньшие издержки производства и большую прибыль

Цель исследования: анализ эффективности систем оплаты труда на предприятии ООО "СтройБизнес" (г. Екатеринбург) на основе анализа фонда заработной платы.

Объект исследования: система оплаты труда персонала ООО "СтройБизнес" (г. Екатеринбург)

Предмет исследования - технология установления систем оплаты труда на примере ООО "СтройБизнес" (г. Екатеринбург)

Проблема заключается в разрешении противоречия между необходимостью внедрения инноваций и недостаточной технологической обеспеченностью управления сопротивлением персонала нововведениям.

В соответствии с данными целями при написании работы поставлены следующие задачи:

1. Изучение теоретических и методологических аспектов оплаты труда персонала в современных условиях;

. Оценка состава фонда заработной платы и обоснование эффективности применения форм и систем заработной платы

3. Разработка путей совершенствования систем оплаты труда на ООО "СтройБизнес"

. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.

Для написания теоретической части работы и при выполнении комплексного анализа хозяйственной деятельности и фонда оплаты труда исследовались труды Савицкой Г.В., Любушина Н.П., Чечевицына Л.Н. и других ученых, а также статьи периодических изданий, такие как "Планово-экономический отдел", "Экономист"…

При исследовании использованы следующие методы:

1. Изучение и анализ литературных источников.

2. Наблюдение, опрос, тестирование, сравнение, анализ.

. Математическая обработка данных и графическое представление результатов.

. Методы экономического анализа: чтение отчетности и анализ абсолютных показателей, горизонтальный (динамический) анализ, вертикальный (структурный) анализ.

Практическая значимость проведенного исследования по выбранной теме заключается в объективной оценке системы оплатой труда и в разработке практических рекомендаций по повышению уровня эффективности управления оплатой труда на анализируемом предприятии.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения. Содержит 20 таблиц, 11 рисунков, 1 приложение. Список литературы состоит из 46 источников. Общий объем выпускной квалификационной работы 93 страницы.

- Обоснование эффективности применяемых форм и систем заработной платы Глава 3. Разработка путей совершенствования систем оплаты и стимулирования труда в ООО Стройбизнес

- Совершенствование сдельной системы оплаты труда

- Совершенствование повременной системы оплаты труда

- Совершенствование премирования работников

- Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий Заключение

- Список используемой литературы

- Приложение

- оплата труд премирование заработный

Список литературы

. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями от 05.04.2013 года) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156601;dst=0;ts=7С95268D3142668В473В9ВСF2553399А;rnd=0.5516616518143564

. Налоговый кодекс Российской Федерации (с изменениями от 05 апреля 2013 года) [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148796

. Госстрой РФ. МДС 83-1.99 Методические рекомендации "по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций" [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/7/7061/index.php

. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116 (ред. от 19.09.2002). [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_38829/

. Адамчук В.В. Экономика труда /В.В. Адамчук [Текст]- М: ИНФРА - М, 2009.- 415 с

. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. М. [Текст]: Книжный мир, 2009 - 424 с.

. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа[Текст]: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2011 .- 416 с

. Басовский Л.Е., Басовская Е.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М. [Текст]: ИНФРА-М, 2009. - 364с

. Бирюков А.Н. Экономика труда. Учебное пособие - Уфа[Текст]: РИЦ БашГУ, 2011. - 165 с.

. Болотин С. А. Организация строительного производства. Учебное пособие. - М. [Текст]: Академия, 2010. - 208 с.

. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 5-е изд., изм. и доп. - М. [Текст]: "Норма", 2011. - 448 с.

. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для ВУЗов.- М. [Текст]: НОРМА, 2010.- 464 с.

13. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда/ Учебное пособие/ Под. ред. А.С. Головачева - М. [Текст]; Новое знание, 2009. - 603 с.

14. Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое обоснование / Минск [Текст]: Изд-во Гревцова, 2009. - 320 с.

. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие//Под общей редакцией Ермолович - Мн. [Текст]: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2012 - 516с.

. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. [Текст] СПб.: "Питер", 2009. - 252 с.

. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я.Кибанов. - М. [Текст]: ИНФРА-М, 2010. - 584 с.

. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М. [Текст]: Юнити-Дана, 2010. - 575 с.

. Мамазанова, Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. [Текст] - М.: Финансы и статистика, 2010 - 326 с.

. Максютов А.А. Экономический анализ: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 543 с.

. Новицкий Н.И., Пашуто В.П. Организация, планирование и управление производством, М. [Текст]: Финансы и статистика, 2011. - 576 с.

. Остапенко Н.М. Экономика труда: учебное пособие/Н.М. Остапенко. - М. [Текст]: ИНФРА-М, 2009. - 317 с.

. Пивоваров К.В Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций - М. [Текст]: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2009 - 120с

. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для ВУЗов - М. [Текст]: Юнити - Дана, 2009 - 407с

. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий - М. [Текст]: Академический проект, 2010. - 576 с

. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. - М. [Текст]:ИНФРА-М, 2010.- 400 с.

. Рофе А.И. Экономика и социология труда. М. [Текст]:МИК, 2010. - 400 с.

. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Мн. [Текст]: ИП "Экоперспектива", 2010. - 668 с.

. Семёнов А.А. Производительность труда и перспективы экономического роста. Учебное пособие. М. [Текст]: Экономисть, 2010. -720 с.

. Сиденко А.В., Попов Г.Ю., Матвеева В.М. Статистика: Учебник - М.: Издательство "Дело и сервис" [Текст], 2010 - 464 с.

. Степанов И.С. Повышение эффективности труда рабочих в строительстве. М. [Текст]: Стройиздат, 2011. - 192 с.

. Фатхутдинов Р.А. Организация производства, М. [Текст]: Инфра, 2011 - 246 с.

. Шлендер П. Э. Экономика трудовых ресурсов: учебное пособие для студентов вузов / [авт. кол. : П. Э. Шлендер, В. М. Маслова, Л. С. Сухова]; под ред. П. Э. Шлендера. - М. [Текст] : Вузовский учебник, 2011. - 302 с.

. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Волкова О.Н. - М. [Текст]: ИНФРА -М, 2011 -416 с

. Экономика труда и социально - трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой.- М. [Текст]: Изд-во МГУ, 2009.-623 с

. Экономика труда: учебник / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. [Текст] - СПб: Питер, 2009. - 190 с.

. Экономическая статистика: Учебник, 2-е изд., доп. / Под ред. Ю.Н. Иванова- М. [Текст]: ИНФРА-М, 2011 - 480 с.

. Экономика строительства: учебник / под общей ред. И.С. Степанова. - М. [Текст]: Юрайт-Издат, 2011. - 591 с.

. Акулич В.В. Оценка эффективности использования средств на оплату труда// Планово-экономический отдел. [Текст] - 2013. - №5. - с. 58-61

. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. - №7. [Текст] - 2011. - С. 34-37

. Калинова И.П. Анализ структуры затрат на рабочую силу // Экономист. - 2009. [Текст] - №2. - с.51-53

. Ковшер А.А. Заработная плата - важнейший источник мотивации труда // Отдел кадров. [Текст] - 2012. - №7. - с. 45-50.

. Кожевникова Е.А. Анализ эффективности использования персонала предприятия // Планово-экономический отдел. [Текст] - 2011. - №8. - с. 78-81

. Селин В.А. Организация оплаты труда в современных условиях: проблемы и перспективы развития // Забайкальский государственный университет. Вестник-экономист. [Текст] - 2011.-№1. - с.1-20

. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии [Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. [Текст] - 2011. - №7. Т.1. - С. 119-121.

. Филина А.А. Как привязать систему оплаты к результатам труда // Арсенал предпринимателя. [Текст] - 2011. - № 8

Как купить готовую работу?

Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе

Оплатить работу
удобным
способом

После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание

Страниц

Размер файла

575.93 КБ

Просмотров

467

Покупок

Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях. Заработная плата - важнейший фактор