Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач на тему: Различия поведенческих паттернов как факторы конфликта. Межличностная перцепция в процессе

Купить за 100 руб.
Страниц
12
Размер файла
15.02 КБ
Просмотров
5
Покупок
0

Введение

Групповая форма объединения людей является наиболее эффективным способом реализации профессиональной, учебной и пр. видов деятельности. В коллективе мы имеем возможность выдвигать идеи в массовом порядке, обсуждать их, получать отклики на собственные мнения.

Группа основана на взаимодействии людей, что очень сильно повышает риск возникновения конфликтов. Помимо этого процесс взаимодействия членов группы сопровождается рядом особенностей, которые необходимо учитывать человеку, стремящемуся войти в группу, или ее изучающему. Эти особенности касаются пола, возраста, характера членов группы, их социального положения и многих других факторов.

Цель исследования: анализ Социально-психологических проблем взаимодействия людей в группе.

Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:

анализ различий поведенческих паттернов как факторов конфликта;

выявление особенностей межличностной перцепции в процессе взаимодействия;

определение характеристик межличностной манипуляции;

анализ условий создания благоприятного психологического климата в группе.

Оглавление

- Введение

- Различия поведенческих паттернов как факторы конфликта

- Межличностная перцепция в процессе взаимодействия

- Взаимозависимость людей и межличностная манипуляция

- Условия создания благоприятного психологического климата в группе Заключение

- Список литературы

Список литературы

1. Буртовая, Е.В. Конфликтология. - М., 2005.

. Гришина, Н. В. Психология конфликта - СПб: Питер. - 2007.

. Зайцев, А.К. Социальный конфликт. М.: Academia, 2001.

. Ликсон, Ч. Конфликт. Семь шагов к миру. СПб.: Питер, 1999.

. Основы конфликтологии. Учебное пособие. Под ред. В.Н. Кудрявцева. М.: Юрист, 2000.

. Хасан, Б. И., Сергоманов, П. А. "Разрешение конфликтов и ведение переговоров" Красноярск-Москва - 2008.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
12
Размер файла
15.02 КБ
Просмотров
169
Покупок
0
Различия поведенческих паттернов как факторы конфликта. Межличностная перцепция в процессе
Купить за 100 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2022 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо большое за работу! Сделано все качественно, быстро и на высшем уровне. Рекомендую!
Александр Спасибо вам большое за проделанную работу! Александр, человек своего дела. Выполнил все поставленные задачи в лучшем...
Геннадий Всё отлично, большое спасибо автору!
Дмитрий Решение точное , присылает быстро!
Александр Александр просто мой спаситель! Несмотря на маленький срок, он справился вовремя и качественно! Я измучалась с...
Наталья Всë супер огромное спасибо
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!