Дипломная работа на тему: Рынок труда и его структура. Структура и сущность рынка труда

Введение

Переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.

Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения это тенденция нашей страны.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.

Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов, главные из которых - изменение форм собственности, ликвидация нерентабельных и неконкурентоспособных предприятий и производств, предстоящая структурная перестройка. Поэтому данные процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

Цель данной курсовой работы - изучение и анализ проблемы безработицы и пути ее преодоления, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России.

Для рассмотрения данной проблематики мне необходимо решить ряд задач:

- раскрыть понятия рынок труда, занятость и безработица;

- проанализировать безработицу и современное состояние российского рынка труда в целом по России;

- раскрыть основные тенденции современного развития российского рынка труда;

Оглавление

- Введение

- Рынок труда и его структура

- Структура и сущность рынка труда

- Роль рынка труда. Причины и формы безработицы

- Основные понятия и характеристики безработицы

- Безработица и ее социально-экономические последствия

- Главные причины безработицы. Типы и виды безработицы. Государственное регулирование занятости

- Политика государства по созданию и сохранению рабочих мест Заключение

- Список литературы

- Приложение

Список литературы

1. Сажина М. А. "Экономическая теория"/ М. А. Сажина Г.Г. Чибриков, - М. 2005

. Райзберг Б.А. "Курс экономики"/ Б.А. Райзберг - М: "ИНФРА-М". 2006 - с. 159.

3. Бузгалин А.В. "Переходная экономика"/ А.В. Бузгалин - М.: Таурус, 2005

4. МГУ им. М.В. Ломоносова. "Курс экономической теории",- М: Дис, 2005 - с. 231-254.

. Видяпин В.И. "Экономическая теория"/ В.И. Видяпин, Г.П Журавлева,- М, 2005

. Казаков А.П. "Экономика" - курс лекций/ А.П. Казаков, Н.В. Минаева, - М,2006

. Липсиц И.В. "Экономика"/ И.В. Липсиц - М, 2006

. Никифорова А.А. " Рынок труда, занятость и безработица"/ А.А. Никифорова, - М, 2006

. Саруханов Э.Р. "Проблемы занятости в период перехода к рынку"/, С.-Петербург, 2005

. Волгина Н.А. "Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия"/ Н.А. Волгина, С.В.Дудникова, - М, 2005

11. Мацкуляк И.Д. "Стратегия занятости: предотвращение безработицы"/ И.Д.Мацкуляк - М.: Экономика, 2006

12. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учебное пособие .-М.:ИНФРА-М,2005

. Суворова Л.В. "Рынок труда и безработица"/ Л.В. Суворова- Н.Н., 2006

. Волгин Н. А. "Рынок труда и доходы населения"/ Н. А. Волгин -М.: Филинъ,2005