Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Контрольная работа на тему: Расторжение трудового договора при отсутствии вины работника судебная практика

Купить за 1050 руб.
Страниц
7
Размер файла
45.86 КБ
Просмотров
31
Покупок
0
Стоящее время существует проблема соблюдения установленных правовых норм прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя по основаниям, которые не связаны с виной работника. пример: по

Введение

В настоящее время существует проблема соблюдения установленных правовых норм прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя по основаниям, которые не связаны с виной работника. Например: по причине сокращения численности или штата работников, в связи с ликвидацией организаций, их банкротством, изменением места расположения организации. В современных условиях указанная проблема стоит достаточно остро, а, следовательно, данная тема является актуальной.

Объектом исследования выступает расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника.

Целью работы является изучение теории и практики расторжения трудового договора по инициативе работодателя без вины работника.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи, к которым относятся:

Оглавление

- Введение...3

- Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника

- Расторжение трудового договора при отсутствии вины работника судебная практика

- Заключение...9

- Список использованной литературы...10

- Отчет о проверке Антиплагиат при необходимости

Заключение

Таким образом, можно сделать вывод, что порядок прекращения трудового договора при отсутствии виновных действии со стороны работника, которые устанавливаются законодательством о труде, предполагает осуществление ряда действий как организационного, так и материального характера, прежде всего со стороны работодателя. Непосредственно содержание таких действий обуславливает цель обеспечения максимально возможной защиты интересов работника.

Все основания, по которым может быть расторгнут трудовой договор работодателем при отсутствии виновных действий работника, закреплены в пп. 1-4, 12-13 ст. 81 Трудового Кодекса РФ.

Рассмотренная судебная практика показывает, что работодатель зачастую подменяет понятие ликвидация и реорганизация. Согласно статье 81 ТК РФ реорганизация юридического лица, изменение его подведомственности не являются основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

2. Закон Российской Федерации "О государственной тайне" от 21.07.1993 № 5485-1 (ред. от 30.12.2020) // Собрание законодательства РФ. - 1997. - №2.

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" СПС "Консультант Плюс". - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257/ (дата обращения: 1.03.2021).

4. Комбарова М. Увольнение в связи с ликвидацией // Трудовое право. - 2014. - № 6. - С. 69-70.

5. Дело № 78-В08-5 URL: https://dogovor-urist.ru/судебная_практика/дело/78-в08-5/ (дата обращения: 1.03.2021).

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
7
Размер файла
45.86 КБ
Просмотров
327
Покупок
0
Расторжение трудового договора при отсутствии вины работника судебная практика
Купить за 1050 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Страниц
4
Просмотров
260
Покупок
0
300 руб.
Страниц
18
Просмотров
194
Покупок
0
250 руб.
Страниц
3
Просмотров
120
Покупок
0
5400 руб.
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2022 оценок
среднее 4.2 из 5
Александр Спасибо большое за работу! Сделано все качественно, быстро и на высшем уровне. Рекомендую!
Александр Спасибо вам большое за проделанную работу! Александр, человек своего дела. Выполнил все поставленные задачи в лучшем...
Геннадий Всё отлично, большое спасибо автору!
Дмитрий Решение точное , присылает быстро!
Александр Александр просто мой спаситель! Несмотря на маленький срок, он справился вовремя и качественно! Я измучалась с...
Наталья Всë супер огромное спасибо
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!