Курсовая работа на тему: Организация оперативно-производственного планирования в серийном производстве

Введение

Планирование - это одна из основных и составляющих процесса управления 6, с. 41.

Без планирования работы предприятия и анализа предприятия не будет эффективность на высоком уровне. При этом планирование необходимо производить на всех этапах деятельности предприятия, начиная от идеи создания и на протяжении всей его работы. На начальном этапе планирование заключается в анализе сфер выбранной деятельности, анализе основных конкурентов, поиска наиболее выгодного места для организации и открытия предприятия. Далее планирование трудовой деятельности коллектива. Планирование дальнейшей работы и развития предприятия.

План - это совокупность конкретных заданий, адресная директивная программа, содержащая основные параметры, необходимые для управления организацией или ее подразделением для достижения стоящих перед ними целей 35.

Оглавление

- Оперативно-производственное планирование в серийном производстве

- Планирование производства

- Теоретический анализ планирования в серийном производстве

- Развитие серийного производства крс молочно-товарной фермы ип кфх овсепян

- Краткая характеристика КРС молочно-товарной фермы ИП КФХ Овсепян

- Описание планирования строительства корпуса на 100 голов ИП глава КФХ Овсепян Нвер Аваги для увеличения производства

- Заключение 28

- Глоссарий

- Список используемых источников 32

Заключение

Цель данного исследования состояла в изучении организации оперативно-производственного планирования в серийном производстве, в процессе работы была достигнута.

Цель исследования конкретизировалась в следующих задачах, которые были в процессе работы решены:

1. Осуществлен анализ теоретических подходов организации оперативно-производственного планирования в серийном производстве;

2. Рассмотрены организацию оперативно-производственного планирования в серийном производстве;

3. Осуществлен структурный, содержательный, функциональный и динамический анализ организации оперативно-производственного планирования в серийном производстве;

4. Сделаны выводы по изученному материалу.

Гипотеза исследования была подтверждена в процессе работы, если будет регулярно производиться работа специалистов в области развития организации оперативно-производственного планирования в серийном производстве, то функциональность предприятий будет значительно выше, а, следовательно, прибыль.

Пришли к выводу, что для организации оперативно-производственного планирования в серийном производстве, необходим регулярный контроль выполнения поставленных задач перед трудовым коллективом, а расширение производства позволит увеличить эффективность предприятия, получать большую прибыль при серийном производстве и выйти на большой рынок по сбыту товара или услуг.

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 05.05.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации, 05.12.1994, N 32, ст. 3301

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 21.07.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации, 29.01.1996, N 5, ст. 410,

4. Барциц И. Н. Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации. - "Издательство РАГС", 2017 - с. 36

5. Большаков А.С. Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.: "Издательство "Питер"", 2016 - с. 211

6. Бояркин М.Ю. Особенности личности внутренне и внешне мотивированных государственных служащих [Текст]/ М.Ю.Бояркин // Вестник государственного университета управления. - Выпуск: Социология и управление персоналом. - №6 (32). - М: ГОУВПО ГУУ, 2015 - с. 41

7. Бояркин М.Ю. Психологическое и профессиональное благополучие государственных служащих: монография [Текст]/ М.Ю.Бояркин, О.А.Долгополова, Д.М.Зиновьева, В.В.Крутова, Е.В.Романенко, Н.С.Субочев и А.В.Юнда / ФГОУ ВПО Волгоградская академия государственной службы. - Волгоград: ФГОУ ВПО ВАГС, 2013. - 216 с.

8. Буров А.В. Основы и принципы формирования муниципального управленческого резерва /Государственная политика по формировании. Резерва управленческих кадров на региональном уровне: опыт, проблемы, пути решения. Сборник докладов и тезисов Всероссийской научно-практической конференции. - Ростов н\Д: Изд-во СКАГС, 2017. С. 69

9. Бухалков М.И. Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии. Учебник для вузов. - М.: Экзамен, 2016. - 320с.4Валуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. М., 2016. - 385с.

10. Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление. - "Гардарики", 2016 - с. 69

11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. - М.: ЮристЪ, 2013. С. 56.

12. Государственная кадровая политика, Ростов-н/ Д.: СКАГС. 2013/ С, 312

13. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник / В.Д. Граждан.-2-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2013. С. 158.

14. Гаврилова О. Популярные методики оценки кандидатов// Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - 2016. - №6(2). - С. 39.

15. Игнатов В.Г. Кузнецов С.Г. Попов В.М. Рудой В.В. Сологуб В.А. Финогенов Н.И. Государственная гражданская служба в Российской Федерации / учеб. - метод, комплекс дистанц. обуч. под общ. ред. В.М. Попова. - Ростов н/Д, 2014. - с. 177

16. Измайлов Д.С. Режимы государственной службы в Российской Федерации и их роль в реализации правоохранительной функции.- Рязань, 2017.

17. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда : учебник / под общ. ред. д-ра эконом. наук, проф. Р. Г. Мумладзе ; Г. Н. Гужина. М., КноРус., 2016. - 328с.

18. Ромат Е.В. Реклама. История. Теория. Практика. СПб.: Питер, 2018. -С. 49

19. Соколов В. М., Турчин А. И. Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика. - "Статус", 2014. С. 333.

20. Файбушевич С. Методика собеседования при приеме на работу//Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - 2017. - №3(1). - С. 30.

21. Денисова А. Нетрадиционные методы подбора персонала: [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hrm.ru/netradicionnye-metody-podbora-personala

22. Инновационные проекты [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://asbestadm.ru/

23. Мониторинг социально-экономического развития городов и районов области: Информация о социально-экономическом положении муниципальных образований [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://minec.gov-murman.ru/content/devel_mo/sub01/index.html. - 08.07.2015.

24. База данных показателей муниципальных образований // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.gks.ru/dbscripts/munst/ - 09.07.2015

25. Электронный ресурс - Режим доступа: http://энциклопедия-урала.рф/index.php/

26. Электронный ресурс - Режим доступа: http://asbestadm.ru/index.php/2012-08-14-11-49-06

27. Электронный ресурс - Режим доступа: http://edu.vspu.ru/doc/groups/171/358/5.doc

28. Сарапулов Е. К. Реклама. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://textb.net

29. Сигурова И. А. Реклама разных стран мира [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.news

30. Реклама. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/

31. Многообразие деятельности человека. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://bibliofond.ru/view.aspx

32. Электронный ресурс - Режим доступа: http://reklama.rin.ru/

33. Электронный ресурс - Режим доступа: http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW

34. Электронный ресурс URL: http://lab.advertology.ru

35. Электронный ресурс - Режим доступа: http://www.1step2market.ru/about/articles/1789/