Курсовая работа на тему: Время отдыха. Понятие и виды времени отдыха

Введение

Право на отдых относится к основным правам человека. В РФ оно является конституционным правом каждого. Закрепляя это право ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Содержание и задачи правового регулирования времени отдыха состоят, во-первых, в обеспечении установленного законом ограничения рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования времени, свободного от работы, в интересах работника.

Тема данной курсовой работы актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством и что наибольшая эффективность производственной деятельности человека может быть достигнута не при непрерывной работе, а при оптимальном чередовании труда и отдыха и его видах.

Вопросы о времени отдыха работников и о нормах трудового права, регулирующие время отдыха являются объектом исследования данной курсовой работы.

Исследование предмета, связанного со временем отдыха работников и его видах занимает ведущее место в данной курсовой работе.

Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.

Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:

- определить понятия времени отдыха и его виды;

- показать виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования);

- рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование;

Для достижения поставленных передо мной целей и задач были использованы методы работы, которые обеспечивают получение достоверных знаний. К ним можно отнести изучение и анализ литературы, и применение специальных юридических понятий.

Структура данной курсовой работы соответствует поставленным целям и задачам и полно раскрывает данную тему: понятие и виды времени отдыха; виды кратковременного отдыха (перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни) и их особенности; ежегодный оплачиваемый отпуск; ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Для написания курсовой работы использовалась учебная литература и нормативно-правовые акты.

Оглавление

- Введение

- Понятие и виды времени отдыха

- Понятие времени отдыха

- Виды времени отдыха

- Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

- Ежедневный отдых и перерывы

- Выходные и нерабочие праздничные дни

- Ежегодный оплачиваемый отпуск

- Право на ежегодный оплачиваемый отпуск

- Продолжительность отпуска

- Порядок предоставления отпуска и использования ежегодного оплачиваемого отпуска

- Ежегодные дополнительные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы

- Ежегодные дополнительные отпуска

- Отпуска без сохранения заработной платы Заключение

- Список литературы

Заключение

Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Право на отдых - конституционное право каждого, обеспечиваемое работающему по трудовому договору установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходными и праздничными днями, оплачиваемым ежегодным отпуском.

Все виды времени отдыха характеризуются тем, что работник в течение этого времени не должен исполнять трудовые обязанности, время отдыха не входит в баланс рабочего времени, но за работником сохраняется место работы, действие трудового договора не приостанавливается, и время отдыха включается в трудовой стаж. Существенное различие между кратковременным отдыхом и отпуском состоит в том, что в первом случае (перерывы, выходные и нерабочие праздничные дни, ежедневный отдых) время отдыха не оплачивается работодателем, а ежегодный отпуск - это оплачиваемое время отдыха: за период отпуска работнику выплачивается средняя заработная плата.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета от 25 декабря 1993 года.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ. - М.: Проспект, 2008.

3. Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1// Российская газета. 1993. 16 апреля; 1 июля.

4. А.Б. Панина Трудовое право Учебное пособие - М; "Форум-Инфра-М", 2004.

5. В.В. Пиляев Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: ЗАО "КНОРУС", 2007.

6. Л. Чиканова. Время отдыха// Хозяйство и право №7, 2002.

7. М.А. Климов. Защита трудовых прав работников. Библиотечка "Российская газета", выпуск № 9, 2008.

8. М.Б. Смоленский. Трудовое право. - Ростов-на-Дону: "Феникс" 2008.

9. О.В. Смирнова Трудовое право М.: Юристъ 2006.

10. Трудовое право России: Учебник для вузов // Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002.

11. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2002. 12. В.В.Лысенко, М.В.Пресняков, С.Е. Чанов. Трудовое право: Курс лекций-М; Издательство "Экзамен" 2005.