Курсовая работа на тему: Методические особенности организации труда

Введение

Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67 - 72 %).

Понижение доли оплаты труда в ВВП ниже 50 % - явный признак разрушения экономики; В России же она составляет немного более 30 %.

Оглавление

- Введение.

- Организация труда.

- Методические особенности организации руда.

- Организация рабочего места фрезеровщика.

- Определение характера специализации рабочего места.

- Выбор типа и габаритных размеров основного оборудования.

- Выбор необходимой технологической и организационной оснастки.

- Организация планировочного решения рабочего места.

- Составление комплексной карты организации труда на рабочем месте.

- Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса.

- Определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда.

- Нормирование труда.

- Методы нормирования труда и их классификация.

- Расчёт технически обоснованной нормы времени на обработку детали.

- Определение основного машинного времени.

- Определение вспомогательного времени.

- Нормирование подготовительно-заключительного времени, на обслуживание рабочего места и времени перерывов на отдых и личные надобности.

- Определение

Заключение

В курсовом проекте мы на практике рассмотрели основные проблемы организации, нормирования и оплаты труда, пришли к следующему, что значение исследования организации, нормирования и оплаты труда состоит в:

- выявлении резервов роста производительности труда. С этой целью подробно анализируются совокупные затраты рабочего времени для выявления величин потерь времени, причин их возникновения и обоснования организационно-технических мероприятий по их устранению либо сокращению;

-определении нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых. Подробное исследование продолжительности отдельных элементов рабочего времени дает представление об отклонениях нормативных затрат времени от фактических по каждой производственной операции;

-обосновании оптимальной продолжительности повторяющихся ручных, ручных механизированных и машинно-ручных элементов операции;

Список литературы

- Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 407 с.

- Бакина С.И. оплата труда: организация, учет, нормирование. - М.: ООО "Вершина", 2003. - 160 с.

- Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Изд-во НОРМА, 2003. - 400 с.

- Головачев Н.С. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Новое издание, 2006. - 496 с.

- Методические указания по выполнению курсовой работы по курсу "Организация, нормирование и оплата труда" для студентов специальности 080502 "Экономика и управление на предприятии" всех форм обучения / Воронеж. гос. техн. ун-т; Сост. В.В. Решетов, В.Ю. Пестов. Воронеж, 2007. 67 с.

- Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. - М.: КНОРУС, 2005. - 320 с.

- Полякова И.А. Основы научной организации труда / И.А. Полякова. - М.: НОРМА, 1987г. - 320 с.