Реферат на тему: Понятие, виды, задачи оплаты труда предприятии. Экономико-правовые аспекты организации оплаты труда

Введение

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности в системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении.

Целью данной курсовой работы изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.

Оглавление

- Введение.

- Понятие, виды, задачи оплаты труда на предприятии.

- Экономико-правовые аспекты организации оплаты труда.

- Существующие формы оплаты труда.

- Системы оплаты труда.

- Повышение эффективности оплаты труда на предприятии.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Некоторые предприятия ориентируют систему материального стимулирования на фактическую квалификацию работника - способность не только выполнять свои непосредственные обязанности, но и участвовать в решении производственных проблем, разбираться в любом аспекте хозяйственной деятельности своего предприятия. Такие работники получают фиксированное жалование за квалификацию. На большинстве предприятий оплата труда служащих осуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию окладом и в соответствии с действующей системой премирования.

Заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование труда, хотя на практике заработная плата может принимать форму премий, гонораров, месячных окладов, термин заработной платы используется для обозначения ставки заработной платы за единицу времени.

Список литературы

- Нский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 07.02.2011) // Справочно-информационная система "Консультант плюс".

- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) // Справочно-информационная система "Консультант плюс".

- Грузинов В. П. Экономика предприятия (предпринимательская): Учебник для вузов / В. П. Грузинов. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 795с.

- Ковалева, А.П. Экономика для технических вузов: учеб. для техн. вузов. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 512с.

- Козырев, В.М. Основы современной экономики: учеб. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 432с.

- Кудина, М.В. Основы экономики: учеб. для профессион. образования. - М.: ИД ФОРУМ - ИНФРА - М, 2008. - 352с.

- Михайлушкин, А.И., Шимко, П.Д. Основы экономики: учеб. пособие. - 2-е изд. - СПб.: Издательский дом "Бизнес - пресса", 2002. - 352с.