Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Реферат на тему: Причины корпоративных войн и способы корпоративных захватов

Одной из заметных тенденцией последних нескольких лет в экономике Российской Федерации стало увеличение количества корпоративных конфликтов и недружественных корпоративных захватов, сопровождающихся сменой корпоративного контроля и перераспределением собственности.

Введение

Одной из заметных тенденцией последних нескольких лет в экономике Российской Федерации стало увеличение количества корпоративных конфликтов и недружественных корпоративных захватов, сопровождающихся сменой корпоративного контроля и перераспределением собственности. Данная проблема приобрела угрожающий масштаб для развития экономики, бороться с ней крайне сложно, в силу огромного разнообразия способов захвата, вплоть до махинаций, поражающих своей сложностью и разнообразием средств достижения цели, в том числе использованием коррумпированности во многих сферах власти. Необходимо отметить, что этому способствует множество причин, в том числе и интенсивное использование пробелов в законодательстве.

Оглавление

- Введение.

- Сущность корпоративных войн.

- Причины корпоративных войн и способы корпоративных захватов.

- Регулирование корпоративных конфликтов.

- Предотвращение корпоративных войн.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Закончив анализ экономических отношений, складывающихся в рамках корпоративных правоотношений можно сделать ряд выводов.

Важнейший признак такого юридического лица как корпорация - осуществления управления на высшем уровне на основе участия в уставном капитале или собственности на акции, множественность лиц имеющих возможность влиять на решение организации, является причиной множества корпоративных конфликтов.

Многие люди стремятся получить большую прибыль от относительно честных захватов предприятий с затратой минимальных средств.

Причинами корпоративных войн являются действия, мажоритарных и моноритарных акционеров, сторонних инвесторов и менеджмента организации, по захвату корпоративного управления, с целью получения максимальной прибыли от своих действий.

Список литературы

- Конституция РФ.

- Гражданский кодекс РФ.

- Федеральный закон от 26.12.1995 г. 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

- Федеральный закон от 08.08.2001 г. 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

- Постановления Пленумов всё РФ и ВАС РФ от 01.07.1996 г. 6/.

- Постановление Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 г.

- Агуреев А. Какие методы воздействия на предприятие популярны у рейдеров // Риск-менеджмент.

- Беликов И. Эффективное корпоративное управление в российских компаниях // Журнал для акционеров.

- Данельян А.А. Корпорация и корпоративные конфликты. М.

- Макарова О.А. Корпоративное право. М.

- Теория, структура, стратегия развития корпоративного управления в России / Ковалев В.Р. - С.-Пб.: СПбГУЭФ, 2012. - 180 с.

- Ткаченко И.Н. Корпоративное управление. Учебное пособие. Екатеринбург.

- Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе. Практическое пособие / Бакшинскас В.Ю., Губин Е.П., Карелина С.А., Ломакин Д.В., и др.; Под ред.:

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
15
Просмотров
385
Покупок
0
Причины корпоративных войн и способы корпоративных захватов
Похожие работы
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2016 оценок
среднее 4.2 из 5
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!
Анастасия Замечаний нет, спасибо!
Владислав Благодарю за помощь!
Игорь Спасибо за помощь!
Валерия Замечаний нет, всё отлично!
Александр Профессионал своего дела, рекомендую! Всё отлично и в срок. По курсовым поставили высший бал, от выпускной работы...
Ярослава Все супер. Работу оценили на отлично.