Магистерская диссертация на тему: Задачи и виды учреждений и органов государства, исполняющих наказания

Введение

Уголовные наказания, применяемые в Российской Федерации, многоплановы. Часть наказаний имеет протяженный во времени процесс исполнения, остальные ограничения разовыми действиями. Есть наказания, выражающиеся в лишении свободы и даже жизни осужденного, большинство же не имеют сурового карательного содержания. В ч. 2 ст. 43 УК установлено, что наказание применяется в целях установления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступай.

На стадиях исполнения уголовных наказаний данные цели в определенной степени корректируются, что находит отражение в закрепленных в ст. 1 УИК целях и задачах уголовно-исполнительного законодательства. Так, законодатель предполагает, что цель восстановления социальной справедливости уже достигнута при вынесении приговора виновному, поэтому на первое место в процессе исполнения наказаний выдвигается цель нравственного совершенствовании осужденного, т.е. его исправления. Соответственно наряду с целью предупреждения преступлений со стороны иных лиц появляется цель предупреждения совершения преступлений со стороны лиц, отбывающих наказания, ибо ее достижение не всегда совпадает по средством реализации и времени с достижением цели исправления осужденных. Исходя из указанных статей нормативных актов перед учреждениями и органами, исполняющими наказания, ставятся следующие задачи.

Задача исполнения приговора суда в соответствии с правилами установленными уголовно-исполнительным и иным законодателъством.

При этом учреждения и органы исполняют указанное в приговоре суда наказание, как совокупность карательных правоограничений в отдельных видах наказания применяют меры исправительного воздействия на осужденных.

Оглавление

- Введение

- Задачи и виды учреждений и органов государства, исполняющих наказания

- Назначение исправительных учреждений

- Социально-правовая защита персонала учреждений и органов, исполняющих наказания Заключение

Заключение

работников исправительных учреждений будет вознаграждаться степенью, напрямую пропорциональной превышению лимита осужденных. Это правило было введено для того, чтобы справедливо увеличить заработную плату сотрудникам, которые сталкиваются с дополнительными трудностями из-за расширения количества осужденных.

Ограничение, касающееся максимального числа заключенных в исправительных учреждениях, накладывает ограничения на их функционирование. Если лимит превышен, то возникают проблемы и сложности в работе сотрудников. Однако, законодательство предоставляет регулирование этой ситуации.

Для исправительных учреждений предусмотрено, что если количество осужденных превышает лимит, то должностной оклад работников исправительных учреждений будет увеличиваться пропорционально этому превышению. Каждый процент превышения лимита приводит к увеличению рассчитанного оклада на 1%. Таким образом, сотрудники исправительных учреждений получают дополнительное вознаграждение за свою работу при увеличении численности осужденных. Сотрудники исправительных учреждений пользуются привилегиями в сфере здравоохранения. Основной льготой является возможность длительного отпуска, который может продлиться до 60 календарных дней. В это время персонал может восстановить свою работоспособность и вернуться к профессиональной деятельности.