Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Курсовая работа на тему: Образование фонда потребления и улучшение жизненного уровня работающих на предприятии

Купить за 350 руб.
Страниц
61
Размер файла
136.7 КБ
Просмотров
22
Покупок
0
Современный этап развития России характеризуется постепенным поворотом экономики к внешнему миру, осознанием ее как зависимой и влияющей части мировой хозяйственной системы.

Введение

Современный этап развития России характеризуется постепенным поворотом экономики к внешнему миру, осознанием ее как зависимой и влияющей части мировой хозяйственной системы. Формирование в России системы рыночных отношений обусловило возникновение ряда новых операций и понятий, таких как нематериальные активы, финансовые вложения, учетная политика организации и другие. В связи с этим все больше возрастает роль финансовых ресурсов в системе производственной деятельности предприятия. Финансовые отношения, складывающиеся в процессе распределения и перераспределения национального дохода способствуют образованию фондов потребления и фондов накопления, которые являются неотъемлемой составляющей частью прибыли предприятий. Поэтому изучение вопроса об образовании фонда потребления является очень актуальным в настоящее время.

Целью данной курсовой работы является изучение принципов функционирования предприятия и методов, направленных на образование фонда потребления и улучшения жизненного уровня работающих на предприятии. Объектом исследования является предприятие ОАО "ЦентрТелеком", которое занимается предоставлением услуг электрической и телефонной связи. В качестве предмета исследования следует рассматривать совокупность теоретических и методических вопросов, связанных с деятельностью данного предприятия по улучшению социального и материального положения своих работников.

Курсовая работа в своем составе имеет три главы: в первой из них содержатся теоретические основы функционирования предприятия, рассматриваются вопросы об образовании прибыли и различных фондов; вторая глава посвящена анализу фактического состояния исследуемых аспектов экономической деятельности предприятия, в ней рассчитываются основные показатели, характеризующие использование экономических ресурсов; третья глава является проектной частью и посвящена разработке рекомендаций по оптимизации экономической деятельности предприятия.

Работа содержит приложения, представляющие собой бухгалтерские отчеты и другую финансовую документацию, которые позволяют наиболее полно составить представление об экономическом и производственно-хозяйственном положении предприятия ОАО "ЦентрТелеком".

Оглавление

- Введение

- Фонд потребления и средства, способствующие его образованию

- Финансовые ресурсы и прибыль предприятия

- Организация управленческой деятельности и оплаты труда работников на предприятии

- Анализ фактического состояния экономической деятельности предприятия

- Общая характеристика предприятия ОАО ЦентрТелеком

- Анализ экономической деятельности предприятия ОАО ЦентрТелеком

- Проведение мероприятий по улучшению жизненного уровня работающих на предприятии ОАО ЦентрТелеком

- Разработка рекомендаций по оптимизации экономической деятельности предприятия ОАО ЦентрТелеком Заключение

- Список использованных источников

- Приложения

Заключение

Основной целью данной курсовой работы являлось изучение, обобщение и развитие принципов функционирования предприятия и методов, направленных на образование фонда потребления и улучшения жизненного уровня работающих на предприятии. После изучения поставленной задачи можно сделать вывод о том, что фондом потребления предприятия является прибыль, направляемая на осуществление мероприятий по развитию социальной сферы (кроме капитальных вложений) и материальному поощрению работников предприятия и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества. Фонд потребления является основным источником средств, направляемых на меры по улучшению жизненного уровня рабочего персонала, а именно выплата заработной платы, предоставление надбавок к заработной плате, премий, различного рода льгот, материальной помощи. Поэтому его образование является одной из важнейших задач предприятия, так как способствует заинтересованности работников в улучшении выполнения своих

Список литературы

1 Трудовой кодекс Российской Федерации - М., 2002.

2 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - М., 2002.

3 Финансы (учебное пособие) / под ред. д.э.н., профессора А.М. Ковалевой - М.: Финансы и статистика, 2001.

4 А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин Финансы предприятий - М.,2000.

5 С.Н. Рукина Финансы и статистика коммерческих предприятий - М., 2003.

6 В.П. Грузинов, В.Д. Грибов Экономика предприятия - М.,2000.

7 Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике - инструментарий руководителя //Финансовая газета. - 2003. - № 4.

8 Виханский О.С. Стратегическое управление // Экономика и жизнь. - 2003. - № 4.

9 Егоршин А.П. Управление персоналом // Экономика и жизнь. -2004. - №10.

10 Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации - М., 2002.

11 Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки - М.,2003.

12 Федосеев В.Н., Капустин С.Н Методы управления персоналом - М.: Экзамен, 2003.

13 И. Березин Распределение доходов населения России в 2001 г., социальная стратификация и стандарты потребления // Экономика и жизнь. - 2004. - № 2.

14 Агеев А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. -М., 2001.

15 Бусыгин А. Предпринимательство : Основной курс - М.,2003.

16 Виленский А. Этапы развития малого бизнеса // Вопросы экономики. - 2004 . - № 7 .

17 Грачев И. Развитие малого предпринимательства // Деньги и кредит . -2004. - № 1 .

18 Иващенко А. А. Товарная биржа. - М.: Наука, 2001.

19 Карлоф Б. Деловая стратегия. - М.: Экспресс, 2002.

20 Прохоров В. Развитие малого бизнеса // Экономика и жизнь. - 2003 . - №34

21 Котлер Ф. Основы маркетинга. - М., 2003.

22 Паловкин П.,Савченко В. Проблемы определения экономической сущности и содержания предпринимательства / Вестник МГУ: Экономика. - 2002. - № 2.

23 О.Ю.Мамедов Современная экономика - М.: Зевс, 2002.

24 Головин И. Н. Предпринимательство на шкале рисков и проблемы мотивации инновационной деятельности // Экономическая газета. - 2004. № 9.

25 Системные проблемы экономического реформирования России / под ред. Горланова Г.В. М.: ОАО "НПО"Экономика", 2000.

26 Интеллектуальная собственность в условиях рыночных отношений в России: правовые, экономические и организационные проблемы / Российский экономический журнал. - 2003. - №6.

27 Создание и развитие малых предприятий / под. ред. Морозова Н.М. - М.: Финансы и статистика, 2002.

28 Горлов В.А. Практическое пособие по финансовому планированию собственного предприятия. - Новосибирск, 2002.

Приложение А

Диапазоны разрядов и тарифных коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работников ОАО "ЦентрТелеком"

Наименование профессии

Квалификационные разряды по ЕТКС

Диапазоны разрядов по оплате труда ЕТС

Диапазоны тарифных коэффициентов ЕТС

РАБОЧИЕ

Аккумуляторщик

Антенщик-мачтовик

Бетонщик

Буфетчик

Водитель автомобиля

Водитель мототранспортных средств

Водитель погрузчика

Гардеробщик

Горничная

Грузчик

Егерь

Жестянщик

Исполнитель художественно-оформительских работ

Истопник

Изолировщик на гидроизоляции

Кабельщик-спайщик

Каменщик

Кладовщик

Кастелянша

Контролер технического состояния автомототранспортных средств

Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов

Курьер

Лифтер

Лаборант химического анализа

Маляр

Машинист (кочегар) котельной

Машинист:

автовышки и автогидроподъёмника

баровой установки

бульдозера

компрессорных установок

экскаватора

крана автомобильного

смесительного агрегата

буровой установки

двигателей внутреннего сгорания

бурильнокрановой самоходной машины

установки по продавливанию и горизонтальному бурению грунта

холодильных установок

Моторист самостоятельного управления судовым двигателем

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

Монтажник связи - кабельщик; монтажник связи - спайщик;

монтажник связи - линейщик

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

Мойщик посуды

Наладчик деревообрабатывающего оборудования

Оператор котельной

Оператор связи, ЭВМ, копировальных и множительных машин

Оператор моечной установки

Облицовщик - плиточник

Оператор видеозаписи

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
61
Размер файла
136.7 КБ
Просмотров
226
Покупок
0
Образование фонда потребления и улучшение жизненного уровня работающих на предприятии
Купить за 350 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2081 оценок
среднее 4.9 из 5
Иван Все хорошо, в процессе работы отвечали.
Сергей Все отлично! Спасибо
Сергей Как всегда все отлично, спасибо!
Александр Работа выполняется и сдаётся в срок. Не требуется корректировки. Прошлую работу приняли на отлично. Спасибо. Рекомендую!
Александр Приятно было работать с Александром. Работа выполнена в срок, правки вносились быстро и без возражений. При...
Александр Обращалась к Александру дважды. Обе работы были выполнены качественно и в сорок, по вопросу корректировки проблем не...
Александр Очень рада, что мне попался Александр. Второй раз к нему обращаюсь, он всегда на связи и всё выполняет во время,...
Александр Спасибо большое! Александр очень ответственный ! Все 3 работы выполнил в сроки ! Все очень понравилось ! Это...
Олег Благодарю за работу!
Александр Спасибо большое за статью, очень повезло, что выбрал Вас