на первый
заказ
Реферат на тему: Сущность, формы, задачи корпоративного дресс-кода
Введение
Уже давно не секрет, что одежда говорит о человеке без слов. По тому, как мы одеты, можно сделать определенные выводы о наших личностных особенностях, стиле общения и отношении к работе. И если в личном общении некоторая небрежность в выборе одежды допустима, то в деловых отношениях стиль одежды и общая ухоженность играют принципиальную роль. Исходя из этого, назрела необходимость в появлении дресс-кода, предполагающего соблюдение правил выбора и ношения одежды в определенных ситуациях. Особое внимание уделяется корпоративному дресс-коду, так как большую часть своего времени большинство людей проводит на работе.Оглавление
- Введение.- Внедрение дресс-кода.
- Сущность, формы, задачи корпоративного дресс-кода.
- Влияние дресс-кода на сотрудников и клиентов организации.
- Заключение.
- Список использованных источников.
- Приложение А.
- Приложение Б.
- Приложение В.
Заключение
Дресс-код - путь к формированию делового имиджа, который в свою очередь положительно влияет на привлечение партнеров, дисциплину и в результате повышает уровень дохода сотрудников.Внедрение дресс-кода должно быть серьезно аргументировано, иначе оно неизбежно будет воспринято негативно. Целесообразно вводить его дифференцированно, с учетом той целевой аудитории, с которой работают отделы.
Обычно каждый руководитель сам определяет, должны ли его сотрудники соблюдать офисный дресс-код, и в большинстве случаев, для работы в крупных компаниях это условие считается обязательным.
Список литературы
- Электронный ресурс. - 2008. - Режим доступа: - Дата доступа.- "Дресс-код на работе" - 2008. - Режим доступа: - Дата доступа.
- Электронный ресурс. - 2008. - Режим доступа: &viеwаrtiсlе&id107&Itеmid116 - Дата доступа.
- Колиниченко И.А., Психология предпринимательства: учебное пособие./И.А. Колиниченко. М:Высшее образование Год: 2010 - 179с.
- Манчулянцев О. Как вырастить компанию на миллиард: Прописные истины венчурного бизнеса/О. Манчулянцев. М: Альпина Паблишерз. 2010 - 192с.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год