Дипломная работа на тему: Учет расчетов с рабочими и служащими по дополнительной заработной плате

Введение

В данной дипломной работе рассматривается одна из основных тем бухгалтерского учета "Учет расчетов с рабочими и служащими по дополнительной заработной плате". Ведь дополнительная заработная плата является неотемлимой частью основной заработной платой.

Работники организации за свой труд получают заработную плату. Обычно заработная плата выплачивается в денежной форме (при выполнении ряда условий часть заработной плате может выдаваться и в не денежной форме).

Задолженность по заработной плате перед персоналом организации классифицируется как текущая и отражается по кредиту счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Оглавление

- Введение.

- Учет расчетов с рабочими и служащими по дополнительной заработной плате.

- Заключение трудового договора.

- Система оплаты труда в Российской Федерации.

- Исчисление отпускных.

- Выплата премий и материальной помощи.

- Пособие по временной нетрудоспособности.

- Удержания из заработной платы рабочих и служащих.

- Начисления на заработную плату.

- Налогоплательщики Единого социального налога.

- Объект налогообложения.

- Льготы по Единому социальному налогу.

- Порядок исчисления Единого социального налога.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

В процессе написания дипломной работы была сделана попытка проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер.

В данной дипломной работе была описана методика ведения бухгалтерского и налогового учета операций по дополнительной и основной заработной плате. Были приведены счета бухгалтерского учета, с помощью которых ведется учет, а также была перечислена документация, используемая при учете.

Была сделана попытка проанализировать сущность и основные принципы ведения учета заработной платы, на конкретных операциях были приведены примеры ведения учета, что может служить пособием для освоения данного материала, а также подготовкой к практической деятельности на предприятии.

Рассмотрев данную дипломную работу, мы можем придти к выводу, что дополнительная заработная плата является не только сложным элементом в данной системе, но и интересным в изучении звеном основной заработной платы.