Дипломная работа на тему: Учное понятие мотивации. Взаимосвязь понятий мотивации цель, мотивы и стимулы, потребности

Введение

Многие российские государственные предприятия сегодня столкнулись с серьезной проблемой - отсутствием эффективной системы управления. Старые советские предприятия в условиях централизованного планирования народного хозяйства не нуждались в выработке реакции на изменение условий хозяйственной деятельности и соответственно в создании открытых систем управления. В результате, под давлением внешних и внутренних изменений, предприятия теряют управляемость и несут финансовые потери. Алексеев Н. Эволюция систем управления предприятием // Проблемы теории и практики управления, 1999, 2. С. 45

Такая ситуация наблюдается в государственном секторе. Когда же дело касается государственных управленческих структур, то эти потери увеличиваются в сотни раз по причине зависимости отдельных предприятий от центральных ведомств и администраций.

Оглавление

- Введение.

- Научное понятие мотивации.

- Взаимосвязь понятий мотивации цель, мотивы и стимулы, потребности.

- Обзор содержательных теории мотивации.

- Обзор процессуальных теории мотивации.

- Материальные потребности как основа мотивации.