Реферат на тему: Понятие власти и ее основные признаки. Основные формы и виды власти

Введение

Среди многочисленных и разнообразных характеристик современного менеджера одной из важнейших является его способность, как руководителя, к власти, его лидерский потенциал. Те формы и виды власти, которые применяет в своей деятельности руководитель, во многом определяют успешность и эффективность его организации, мотивацию работников, взаимоотношения внутри фирмы и т.д.

Власть является одним из наиболее эффективных механизмов управления. Без эффективного руководства невозможно выполнять функции планирования, организации, мотивации и контроля.

Объектом нашего исследования является власть как механизм управления организацией. Цель работы - рассмотреть и проанализировать различные подходы к определению власти, типологии власти, определить наиболее эффективные формы власти.

Работа состоит из введения, двух глав и заключения. В первой главе рассматриваются различные определения власти и признаки власти. Вторая глава посвящена основным формам и видам власти. Рассмотрена классификация Френча и Рэйвена, которые выделяют пять основных форм власти: власть, основанная на принуждении; власть, основанная на вознаграждении; экспертная власть; эталонная власть; законная власть. Затем проанализирована концепция О.С.Виханского и А.И.Наумова, которые рассматривают формы власти через призму источников власти. Рассмотрены убеждение и участие как одни из наиболее эффективных форм влияния в современном управлении. Наконец, проанализирована концепция О.С.Балабановой, которая предлагает выделять три типа властных отношений в российских бизнес-организациях: власть-принуждение, власть-торг и партнерские отношения.

Работа выполнена на базе публикаций в учебных и периодических изданиях. Были использованы работы таких исследователей, как О.С.Виханский и А.И.Наумов, М.Мескон, В.Веснин, В.Дорофеев, Ю.Вертакова и др.

Оглавление

- Введение

- Понятие власти и ее основные признаки

- Основные формы и виды власти

- Классификация Фрэнча и Рэйвена

- Источники власти

- Убеждение и участие как наиболее эффективные формы влияния

- Властные отношения в российских организациях концепция Е.С.Балабановой Заключение

- Список литературы

Заключение

Власть - это способность оказывать влияние на поведение других людей. Среди признаков власти наиболее существенными нам представляются: взаимозависимость между тем, кто использует связь, и тем, к кому она применяется; потенциал (то есть существование власти не только тогда, когда она применяется) и динамичность. Границы власти могут переопределяться осознанно как руководителем, так и подчиненными, а могут и неосознанно изменяться ими.

Власть может применяться в различных формах, пять являются основными: власть-принуждение, власть-вознаграждение, экспертная власть, эталонная власть, законная власть. В последнее время из-за меняющихся социальных ценностей убеждение и участие становятся наиболее эффективными способами влияния. Существуют и другие подходы к классификации форм власти (например, на основе источников власти).

Список литературы

1. Балабанова Е.С. Властные отношения в бизнес-организации // Социология и общество: пути взаимодействия: Тезисы докладов III Всероссийского социологического конгресса. М.: ИМ РАН-РОС, 2008

2. Вертакова Ю.В. Динамическая система управления и власти в организации// сайт www.elitarium.ru <http://www.elitarium.ru>

.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. М.: Проспект, 2006.

. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2006.

. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2008

. Менеджмент: Учебное пособие. / Под ред. Бункиной М.К., Семенова В.А. М., 2004.

. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1999.