Курсовая работа на тему: Управление человеческим капиталом

Введение

Основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией РФ в организациях любой организационно - правовой формы, является Трудовой Кодекс РФ.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении за определенную плату трудовой функции. Оплата за труд выступает в форме заработной платы и является основным доходом работника. Для предприятия эти затраты являются важнейшей составляющей издержек производства и обращения.

Вопросы, касающиеся формирования системы организации и оплаты труда на предприятии с учетом положений ТК РФ и НК РФ и результаты анализа эффективности использования рабочего времени и фонда заработной платы всегда были в центре внимания руководства предприятия. В этой связи тема курсового исследования является актуальной.

Целью курсовой работы является выявление резервов экономии средств на оплату труда на основе проведения аналитических процедур.

Для реализации данной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:

- раскрытие сущностных процессов оплаты труда, его форм и систем;

- проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов на ООО "Астарта";

- оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, на основе анализа использования фонда рабочего времени, заработной платы;

- выявление влияния соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на прибыль организации.

Объектом исследования являются трудовые отношения на промышленном предприятии.

Предмет исследования - аналитический инструментарий, применяемый при оценке эффективности использования средств на оплату труда.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам экономической теории, экономики предприятия, бухгалтерскому учету, анализу финансово - хозяйственной деятельности. При рассмотрении предметной области исследования использовались нормативно - правовые акты РФ, регулирующие исследуемые процессы, статистические материалы и материалы периодической печати. В процессе исследования применены такие научные методы, как анализ и синтез, выявление причинно - следственных связей, экономико-математические методы.

Представленная работа состоит из оглавления, введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.

Оглавление

- Введение

- Труд как важнейший фактор производства. Формы и системы оплаты труда 1.1 Труд как важнейший фактор производства в рыночной экономике

- Информационный блок и его составляющие в управлении человеческими ресурсами предприятия Глава 2. Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на примере ООО Астарта

- Состав, численность и движение рабочей силы - векторы управления трудовыми ресурсами предприятия

- Аналитический механизм в управлении человеческим капиталом

- Выявление корреляционной связи между темпами роста производительности труда, средней зарплаты и прибылью предприятия Заключение

- Список используемой литературы

- Приложение

- Приложение

Заключение

Проведенные в ходе исследования аналитические процедуры, позволяют сделать вывод, что ООО "Астарта" практически полностью обеспечено трудовыми ресурсами.

Однако, в использовании рабочего времени на предприятии имеются следующие недостатки и положительные моменты:

- среднее число дней, проработанных одним рабочим, меньше планового показателя на 1,8 дня, или на 0,8%;

- продолжительность рабочего дня сократилась против предусмотренного по плану на 0,1 часа, или на 1,2%, то есть согласно плану предусматривалось сохранить продолжительность рабочего дня на уровне прошлого года (8,2 часа), но фактически она составила 8,1 часа;

- один рабочий за год проработал на 19 часов, или на 1%, меньше, чем предусматривалось планом, что оказало отрицательное влияние на выполнение плана по объему производства.

Уменьшение объема выпуска продукции в расчете на одного рабочего составило за счет целодневных потерь -579,1 руб., а за счет внутрисменных потерь - 880,5 руб.

Список литературы

1. Трудовой Кодекс РФ.

2. Федеральный закон № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", утвержденный Президентом Российской Федерации от 21.11.96.

3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. / Под общ. Ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2004. - 576 с.

4. Бухгалтерский учет: Учебник /А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д Врублевский и др. / Под ред. П.С. Безруких. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2004.

5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учеб. М.: Финансы и статистика, 2005.

6. Барнгольц С.Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития. М.: Финансы и статистика, 2004.

7. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности. М.: Финансы и статистика, 2004.

8. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2004.

9. Ефимова О.В. Финансовый анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2004.

10. Кретина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. - М.: ИКЦ "Дис", 2003.

11. Курс экономического анализа / Под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. М.: Финансы и статистика, 2003.

12. Современные методы анализа финансового положения. Мн.: ООО "Профит", 2004.

13. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М.: Высшая школа, 2004.

14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.; М.: ИП "Экоперспектива", 2004.

15. Чечевицина Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник.-2-е изд. - М.: Издательство-книготорговый центр "Маркетинг", 2004. - 352 с.

16. Шеремет А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы методологии). М.: Экономика, 2003.

17. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 2004.

18. Экономика предприятия: Учебник. / Под ред. Волков О.И., Скляренко В.К. - 2-е изд. - М.:ИНФРА - М, 2003. - 280 с.

19. Журнал "Практический бухгалтерский учет № 5" / Коллектив авторов - М: ИД ФБК - ПРЕСС, 2006г., с 33 - 38.

20. "Практический журнал для бухгалтера № 11" / Коллектив авторов - М.: Издательство " Алмаз-Пресс", 2004., с.39 - 46.

21. Журнал "Помощник бухгалтера № 1 (73)" / Коллектив авторов Б.: АГ "РАДА", 2006., с.48 - 55.