Курсовая работа на тему: Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии

Введение

Актуальностью темы, исследуемой в данной работе, продиктована тем, что в связи с проводимыми в России экономическими реформами все больше и больше руководителей предприятий обращают внимание на свой персонал, осознавая его ценность. Многие из них стали понимать, что, улучшив использование трудовых ресурсов предприятия, можно иметь хорошую нишу на рынке выпускаемого продукта, быть конкурентоспособными (качество-это спрос), иметь хорошую прибыль. Современный трудовой коллектив представляет собой сложную систему, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных. Без людей, способных эффективно использовать сложную технологию, капитал и материалы, предприятие не может успешно и динамично развиваться. Именно человеческий капитал является краеугольным камнем в конкурентоспособности предприятия ее экономическом росте и эффективности деятельности предприятия. В результате чего любой экономический анализ предприятия не обходится без

Оглавление

- Введение.

- Организационно-правовая и технико-экономическая характеристика предприятия ООО ЭнергоПромКомплект.

- Организационно-правовая характеристика ООО ЭнергоПромКомплект.

- Технико-экономическая характеристика ООО ЭнергоПромКомплект.

- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО ЭнергоПромКомплект.

- Обеспеченность предприятия персоналом по количественным и качественным параметрам.

- Анализ полноты использования персонала, характеристика движения на ООО ЭнергоПромКомплект.

- Оценка использования фонда рабочего времени на предприятии ООО ЭнергоПромКомплект.

- Анализ производительности труда ООО ЭнергоПромКомплект.

- Анализ использования фонда оплаты труда на ООО ЭнергоПромКомплект.

- Рекомендации и мероприятия по улучшению кадрового потенциала предприятия ООО ЭнергоПромКомплект.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

Эффективное и целенаправленное использование кадрового потенциала, управление им с целью повышения конкурентоспособности предприятия невозможно без осуществления целенаправленной кадровой политики.

Целью данной курсовой работы являлось рассмотреть анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда примере ООО "ЭнергоПромКомплект".

Для этого были решены следующие задачи

. Была рассмотрена организационно-правовая и технико-экономическая характеристика организации.

2. Был проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда:

обеспеченность предприятия персоналом по количественным и качественным параметрам;

анализ полноты использования персонала и характеристика движения;

оценка использования фонда рабочего времени;

анализ производительности труда;

анализ эффективности использования средств на оплату труда;

анализ использования фонда оплаты труда.

3. Разработаны рекомендации и мероприятия по улучшению кадрового потенциала на ООО "ЭнергоПромКомплект"

Список литературы

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. 197-ФЗ (ред. 07.11.2011 г.).

- Герасимова В.Д. Анализ и диагностика производственной деятельности предприятия: учебное пособие/В.Д. Герасимова. - М.: Кнорус, 2010. - 244 с.

- Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие/О.В. Грищенко.- М.: Вегус, 2009. - 345 с.

- Ершова С.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие/ С.А. Ершова. - СПб ГАСУ-СПБ, 2007. - 155 с.

- Коваль В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник/В.В. Коваль. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. - 424 с.

- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 425 с.

- Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: учебник/Г.В. Савицкая. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 408 с.