Реферат на тему: Синдром профессионального выгорания у медицинских работников

Введение

В реалиях развития общества и условиях социальной нестабильности, стрессов возрастают требования, предъявляемые к профессионализму личности. Но далеко не у каждого есть возможность адаптации и эффективного осуществления своей профессиональной деятельности, как результат - возрастание вероятности развития пагубных физических состояний.

Одной из базовых задач психологии медицины и психологии труда выступает исследование специфических социально-психологических явлений, в число которых входит и профессиональное выгорание специалистов медицинской сферы, а также разработка комплексов по предупреждению и их коррекции.

Профессиональное выгорание проявляется в результате внутреннего накапливания негативных эмоций без должной разрядки и освобождения от них, это приводит к истощению энергетических и эмоциональных ресурсов человека. Рассматривая профессиональное выгорание с точки зрения концепции стресса, выработанной еще в 1936 г. канадским психологом Г. Селье, синдром профессионального выгорания (СПВ) можно считать третьей стадией общего адаптационного синдрома или стадией истощения.

В числе профессий работы с людьми, зачастую проявляются пагубные признаки профессиональной деформации личности. Средний медицинский персонал и врачи - люди, что в высокой степени подвергаются данному синдрому. Для такого заключения основанием служат и общие причины, что свойственны появлению СПВ у всех категорий работников, так и специфические, которые напрямую связаны с характером их занятости.

В настоящее время данная проблема актуальна как никогда и нуждается в детальном изучении особенностей проявления СПВ, уточнения факторов, которые обуславливают его формирование в медицинской деятельности, своевременном выявлении и разработке оздоровительных программ, которые должны быть ориентированы на профилактику деформаций личности и восстановление психологического потенциала работников.

Оглавление

- Введение. 3

- Социально-психологический аспект синдрома профессионального выгорания у медицинских работников

- Специфика проявления синдрома профессионального выгорания у медицинских работников

- Мероприятия по борьбе с профессиональным выгоранием у медицинских работников

- Заключение 12

- Список использованной литературы. 14

Заключение

По окончании рассмотрения проблем профессионального выгорания медицинских работников и организации методов профилактики, можно сделать некоторые выводы.

Под профессиональным выгоранием принято понимать синдром, который развивается на фоне постоянного стресса, приводит к истощению эмоциональных и энергетических ресурсов человека, трудящегося в своей профессиональной сфере. Возникает оно в результате внутренней усталости и скапливании отрицательных эмоций.

Врачи и средний медицинский персонал - люди, в высокой степени подверженные этому синдрому. Основанием для такого заключения являются как общие причины, свойственные появлению профессионального выгорания у всех категорий работников, так и специфичные особенности, связанные с содержательными аспектами деятельности.

Развитию синдрома профессионального выгорания у медицинских работников способствуют личностные особенности: высокий самоконтроль при выражении отрицательных эмоций с желанием поскорее подавить их, рационализация мотивов поведения, склонность к тревоге и депрессивным реакциям, ригидная структура личности.

Механизмом формирования профессионального стресса у медицинских работников является сочетание высокого контроля над проявлениями негативных реакций, высокого уровня тревоги, пессимистичности и снижения способности к интегрированности поведения в стрессовых ситуациях, связанных с профессиональной деятельностью.

Профилактические меры, которые предупреждают профессиональное выгорание медицинских работников, содержат разнообразные подходы: личностно-ориентированные методы, направленные на улучшение способностей личности противостоять стрессу путем изменения своего поведения, отношений, такие как постоянная внутренняя работа медицинского работника над собой, переосмысление ситуаций, рефлексия эмоциональных состояний, отдых, овладение само регуляцией, меры, направленные на смену рабочего окружения, включая просветительную работу о последствиях профессиональной деформации, предупреждение неблагоприятных обстоятельств, ввиду создания благоприятного психологического климата в коллективе, а также проведение групповых тренингов и антистрессовых программ.

Список литературы

1. Бабанов С.А. Синдром выгорания: диагностика и профилактика / С.А. Бабанов, Н.Е. Водопьянова - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 336 с.

2. Бойко В.В. Синдром "эмоционального выгорания" в профессиональном общении. - 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. - 105 с.

3. Брайт Дж., Джонс Ф. Стресс: теории, исследования, мифы. - СПб.: Издательство: Прайм-Еврознак, 2003. - 352 с.

4. Водопьянова Н., Старченкова Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. - 2-е изд., доп. - СПб: Питер, 2008. - 336 с.

5. Китаев-Смык Л.А. Психология стресса. - М.: "Наука", 2003. - 368 с.

6. Кочюнас Р. Психотерапевтические группы : теория и практика : учеб. пособие / Р. Кочюнас. М. : Академический проект, 2000. - 238 с.

7. Макарова Г.А. Синдром эмоционального сгорания / Г.А. Макарова // Психотерапия. 2003. - № 11. - 20 с.

8. Орел В.Е. Исследование феномена психического выгорания в отечественной и зарубежной психологии // Проблемы общей и организационной психологии: Сб. науч. статей / Под ред. проф. А.В. Карпова. - Ярославль, 1999. - 97 с.

9. Проблемы общей и организационной психологии: Сб. науч. трудов. /Под. ред. проф. А.В. Карпова. - Ярославль: Изд-во ЯрГУ, 2009. - 250 с.

10. Чутко Л. С. Коррекция клинических проявлений синдрома эмоционального выгорания / Л. С. Чутко, С. Ю. Сурушкина, И. С. Никишина идр. // Журнал неврологии и психиатрии им. С. С. Корсакова. 2009. - № 2. - 300 с.