Курсовая работа на тему: Основные понятия организации. Исследование целей организации

Введение

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что общество состоит из огромного количества различных организаций. Большинство людей всю свою сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, членами которых они являются или с которыми вступают в контакт.

Абстрагируясь от отдельных, частных аспектов, можно сказать, что основными составляющими любой организации являются входящие в нее люди, цели, для реализации которых она создана и существует, и функционирование (управление), формирующее и приводящее в движение потенциал организации.

Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Установление целей является одной из главных задач организации, ради достижения которых она формируется, функционирует и развивается как целостная система. Для организации процесс выбора глобальной цели (миссии) и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь, целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели.

Функциональная характеристика организации отвечает на вопрос, что и как делается в организации. Основные функции являются общими для любых организаций независимо от характера выполняемой деятельности. Выделяют следующие общие функции: планирование, организация, мотивация и контроль. К ним относят также подфункцию координации, обеспечивающую согласование и взаимодействие остальных функции.

Для успешного управления организацией необходимо выполнение всех функций в комплексе, следовательно, вопрос изучения их состава и природы всегда актуален.

Целью курсовой работы является исследование функций и целей организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

дать определение организации, рассмотреть ее основные понятия;

исследовать цели организации, а также важнейшую из них - миссию;

исследовать основные функции организации: планирование, организацию, мотивацию и контроль.

При написании курсовой работы использовались:

Общегосударственные нормативно - правовые акты, такие как: Гражданский кодекс Российской Федерации.

Литература по исследуемой теме: учебные пособия по теории организации Акимовой Т.А., Латфуллина Г.Р., Мильнера Б.З., в которых рассматриваются цели и функции организаций, а также литература по отдельным аспектам исследуемой темы следующих авторов: Круглова М.И., Франчука В.И.

Материалы периодической печати;

Информационно - справочные издания.

Полный библиографический список представлен в конце курсовой работы.

Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложения. Структура курсовой работы обусловлена поставленными в исследовании задачами. В первой главе дается определение организации, рассматриваются ее основные понятия. Глава вторая посвящена исследованию целей организации. В третьей главе рассматриваются общие функции организации.

Оглавление

- Введение

- Основные понятия организации

- ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ .1 Миссия организации

- Цели организации

- Классификация целей организации

- Свойства целей организации. Требования к целям

- Формирование целей организации Глава 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ

- Функция планирования

- Стратегическое планирование

- Функция организации

- Организационная функция взаимодействия и полномочия

- Функция мотивации

- Теории мотивации содержательные и процессуальные

- Функция контроля

- Стороны контроля организационная и поведенческая ЗАКЛЮЧЕНИЕ

- Список использованных источников и литературы

- Приложения

- Приложение 1. Предпосылки для формирования миссии

- Приложение 2. Примеры формулировок миссии

- Приложение 3. Построение пирамиды целей

- Приложение 4. Примеры ключевых целей организации

Заключение

В современных экономических условиях немногие фирмы вообще формулируют свою миссию, у них существует только одна цель - получение наибольшей прибыли при наименьших издержках. И руководство этих предприятий считает, что была бы прибыль, а все остальное приложится.

Однако, правильно сформулированные цели предприятия это как минимум половина успеха его деятельности. Ведь цели предприятия определяют стратегию поведения фирмы на рынке и многое другое.

Организация не может функционировать без целевых ориентиров. Целевое начало в деятельности организации задается, в первую очередь, тем, что ее деятельность находится под влиянием интересов различных групп людей. Целевое начало в функционировании организации отражает интересы таких групп или совокупностей людей как: собственники организации, сотрудники организации, покупатели, деловые партнеры, местное сообщество и общество в целом.