Нужна индивидуальная работа?

Подберем литературу

Поможем справиться с любым заданием

Подготовим презентацию и речь

Оформим готовую работу

Узнать стоимость своей работы

Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Дипломная работа

Экономика предприятия

Дипломная работа на тему: Понятие, основания для выплаты и источник финансирования пособий по временной нетрудоспособности

Купить за 1750 руб.

Страниц

Размер файла

253.23 КБ

Просмотров

328

Покупок

Актуальность исследования определяется значением пособий по временной нетрудоспособности как основного вида обеспечения из средств социального страхования, затрагивающего интересы абсолютного

Введение

Жизнь человека - это постоянное движение. Люди ежедневно преодолевают немалый путь. Но они не роботы, и организм человека в любой момент даст сбой - он может заболеть. В этом случае он должен знать свои права и владеть полной и достоверной информацией о том, как оплачивается больничный лист.

После реформы 2011 оплата временной нетрудоспособности производится Фондом социального страховая. На плечи работодателя ложится только подтверждение того, что работник у него числится.

Социальное обеспечение - это распределение материальных благ, которые направлены государством на обеспечение жизненно необходимых условий нуждающимся людям, то есть это - различные формы помощи государства своим гражданам. Это отдельная отрасль законодательства, которая представляет совокупность норм, регулирующих пенсионные и другие отношения, касающиеся нетрудоспособных граждан, их материальное обеспечение и социальное обслуживание.

Объектом исследования являются гражданско-правовые отношения, связанные с регулированием пособий по временной нетрудоспособности.

Предметом исследования выступают особенности норм гражданского и трудового законодательства в сфере регулирования пособий по временной нетрудоспособности.

Цель выпускной квалифицированной работы состоит в проведении исследования правового регулирования в области выплаты пособий по временной нетрудоспособности в современных социально-экономических условиях.

Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:

- рассмотреть основные понятие пособий по временной нетрудоспособности и источники финансирования данных пособий;

- изучить нормативно-правовое регулирование отношений по назначению пособий и выявить круг лиц подлежащих обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности;

- изучить порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, а так же расчет пособий по временной нетрудоспособности в 2016 году;

- по итогам исследования сформулировать предложения по совершенствованию действующего законодательства.

Теоретическая и нормативная база работы. Теоретическую базу работы составили труды в области общей теории права по вопросам социального обеспечения граждан Захарова М.Л., Тучковой Э.Г., Акатновой М., Благодира А., Ворониой Ю. и других ученых-юристов.

Нормативную основу составили: Конституция РФ, 1 Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 08.12.2003 № 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год", Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации от 24.07.2009 № 213-ФЗ, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Методологическая основа исследования включает общенаучные и частно-научные способы познания: диалектический, исторический, логический, статистический, формально-логический, историко-правовой, сравнительно-правовой.

Структура выпускной квалификационной работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Заключение

Все трудоустроенные граждане знают о том, что ТК устанавливает возможность оплаты больничного в период работы. Законодательство также допускает компенсацию временной нетрудоспособности и в случае, если сотрудник уже не входит в штат предприятия.

Больничный лист выступает в качестве документа, подтверждающего наступление у работника страхового случая. Эта бумага является основанием для денежной компенсации пропущенных по уважительной причине дней. Оплата осуществляется лицам, застрахованным в ФСС. Гарантия компенсации состоит в том, что часть средств из зарплаты сотрудника в течение всего периода его профессиональной деятельности на предприятии отчисляется в страховой фонд. Этот взнос при потере трудоспособности возвращается ему на восстановление здоровья. В этой связи возможна оплата больничного листа после увольнения, а не только в период пребывания в штате сотрудников.

Порядок оплаты больничного после увольнения, в принципе, аналогичен тому, который применяется для штатных работников, временно потерявших трудоспособность. В установленный законодательством период гражданин должен представить на предприятие соответствующие документы. В их числе - трудовая книжка и собственно больничный лист. На компенсацию могут рассчитывать те граждане, которые после окончания деятельности на данном предприятии нигде более не были устроены. Трудовая книжка нужна для подтверждения, что гражданин действительно являлся сотрудником организации. В ней зафиксирован факт увольнения и того, что лицо больше не работало нигде. В случае если мест профессиональной деятельности было несколько, то документов должно быть соответствующее количество. Оплата больничного пенсионеру после увольнения не имеет каких-либо особенностей. При этом компенсируется период нетрудоспособности непосредственно самого бывшего сотрудника, а не, например, его уход за престарелым родственником.

Потребовать компенсацию за временное отсутствие трудоспособности можно в течение полугода с даты выздоровления. Вместе с этим начало заболевания должно быть в пределах первых 30 дней после окончания рабочей деятельности на предприятии. К примеру, сотрудник исключен из штата 30 марта. На протяжении всего следующего месяца ему может быть начислена оплата больничного после увольнения. Но если временная нетрудоспособность наступила 1 мая, то компенсации не будет.

Не следует думать, что после увольнения гражданин не имеет права ни на какие выплаты. Законодательство предусматривает компенсации на время потери трудоспособности. Это официальное право бывшего работника, которым он может воспользоваться. Главное в таких ситуациях - соблюсти требования норм. В первую очередь они касаются сроков. Кроме того, наниматель должен получить необходимые документы-подтверждения. Только при выполнении условий компенсация будет начислена.

Как показывает практика, такой возможностью получить пособие вследствие болезни после увольнения пользуются немногие. Мало кто знает, что это вообще допускается законодательством. Тем не менее такое требование вполне правомерно. При возникновении каких-либо вопросов или сложностей целесообразно обратиться в территориальное отделение ФСС.

Список литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция РФ от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. - № 197. - 25.12.1993 // Российская газета. - № 7. - 22.07.2014).

2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 28.06.2014)

3. Федеральный закон от 29 декабря 2015 года № 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости"

4. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (действующая редакция от 02.07.2013)

5. "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". 32. Федеральный закон №256-ФЗ от 29.12.2006

6. О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ (с изм. от 22.06.2007) (принят ГД ФС РФ 04.04.2007) // Собрание законодательства РФ.- 2007. - № 17.

7. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности" Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (с изм. от 28.06.2014 № 192-ФЗ) (принят ГД ФС РФ 20.12.2006) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 1 (1 ч.). - Ст. 14,18

8. "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации" Федеральный закон от 19.12.2006 № 234-ФЗ (с изм. от 22.03.2007) // Собрание законодательства РФ. - 2006. - № 52 (1 ч.). - Ст. 5500.

9. "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальном страхованию" Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (с изм. от 25 марта 2013 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2013. - № 25. - Ст. 3042.

10. "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007 № 91 (с изм. от 11.09.2009 № 740н) // Российская газета от 22 марта 2009, № 58.

11. "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н [Электронный ресурс] // http://www.gara№t.ru/.

12. "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 347н

13. "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 21.10.2013) (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 № 15909)

14. Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 18 мая 2016 года № 622 "О внесении изменения в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 23 апреля 2015 года № 398 "Об утверждении порядка расмотрения обращений граждан"

15. Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 мая 2016 года № 568 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2016 года"

16. "О заполнении листка нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 347н Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности"" [Электронный ресурс] // http://www.gara№t.ru/

17. Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 8 февраля 2016 года № 37 "Об индексации некоторых социальных выплат с 1 января 2016 года"

18. Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 21 января 2016 года № 25 "О реализации постановления главы администрации Краснодарского края от 30 ноября 2005 года № 1131 "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Краснодарского края в 2006 - 2018 годах"

Судебная практика

19. Судебная практика по гражданским делам, № 33-695/10, Дело № 2-814/10, 06 июля 2010 года.

20. Судебная практика по гражданским делам, г. Ульяновск, Дело № 33 - 2345/2015, 09 июня 2015 г.

21. Судебная практика по гражданским делам, г. Москва, Дело № 41 - 2496/2015, 12 сентября 2015 г.

22. Судебная практика по гражданским делам, г. Москва, Дело №2-В10-4, 12 ноября 2010 г.

23. Судебная практика по гражданским делам, г. Пенза, Дело № 216-12/2015, от 14 декабря 2015

Учебная и научная литература

24. Батин Н. В. Основы информационных технологий: Учеб.-метод. Пособие. - М., 2008. - 121 с.

25. Игнатов В.С., Томский государственный институт, журнал Здравоохранение, "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальном страхованию" // Здравоохранение. - 2007. - № 8.

26. Батыгин К. С. Право социального обеспечения: Учеб. пособие / К. С. Батыгин. - М., 1998., 476 с.

27. Буянова М. О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова и др.; под ред. К. Н. Гусова. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2011., 346 с.

28. Буянова М. О. Право социального обеспечения России: Учебник / М. О. Буянова и др.; под ред. К. Н. Гусова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2012., 397 с.

29. Мачульская Е. Е. Право социального обеспечения: Учебник для бакалавров / Е. Е. Мачульская - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2012., 254 с.

30. Теория социальной работы. Учебник для бакалавров / Под ред. Е.И. Холостовой, Л. И. Кононовой, М. В. Вдовиной. - М., Юрайт, 2012., 196 с.

31. Гвозденко, А. А. Основы страхования / А.А. Гвозденко. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 320 с.

32. Захаров, М. Л. Социальное страхование в России. Прошлое, настоящее и перспективы развития / М.Л. Захаров. - М.: Проспект, 2016. - 310 с.

33. Сапожникова, Н.Г. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс]: электронный учебник / Н.Г. Сапожникова. - М: КноРус, 2010., 122 с.

34. Семенихин В. В., Пособие по временной нетрудоспособности, журнал "Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях", Выпуск № 9 / 2011, 6 с.

35. Алексеева Г.И., Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности, Вестник Томского научного университета, выпуск № 5-2013, 4-7 с.

36. Левкина Е. В., Новые правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности в 2016 г., Журнал "Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях", Выпуск № 12, 2016, 6-9 с.

37. Липатов Д. С., Расчет пособий по социальному страхованию Липатов Д. С., Журнал "Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях", Выпуск № 7 / 2016, 5 с.

38. Лариончикова В. Н., Расчет больничного исходя из минимального размера оплаты труда , Вестник Томского научного университета, выпуск № 6, 2015/16, 4-8 с.

39. Железная Е.В., Новшества в учете пособий по временной нетрудоспособности, Журнал "Бухгалтерский учёт в бюджетных и некоммерческих организациях", выпуск № 9, 2015, 2-8 с.

40. Виноградов К. А., О новом порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, Журнал: Менеджер здравоохранения, № 2, 2016, 6 с.

41. Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка //"Электронный журнал "Азбука права", 08.08.2014 [Электронный источник] http://azbuka.со№sulta№t.ru/со№s_doc_PBI_200026/

42. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. 3-е изд. - М.: Книжный мир, 2011., 147 с.

43. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения. Перспективы развития. - М.: Городец, 2013., 243 с.

44. Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Крюков С.В. Право социального обеспечения России: Краткие учебные курсы юридических наук. - М.: Норма, 2013., 413 с.

45. Рождествина А.А. Право социального обеспечения / М.Дана. 2013г. - 487с.

46. Шайхатдиной В.Ш. Право социального обеспечения Российской Федерации: Учебное пособие. - Екатеринбург, 2012г., 312 с.

47. Никонов Д. А., Право социального обеспечения России / Под ред. А. В. Стремоухова. М.: Норма, 2013., 226 с.

48. Право социального обеспечения России: учебник/М.О. Буянова, К.Н. Гусов и др.; под ред. К.Н. Гусова.- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011.-322 с.

49. Право социального обеспечения России: Учебник / Под ред. К. И. Гусова. 5-е изд. М., 2014., 379 с.

Как купить готовую работу?

Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе

Оплатить работу
удобным
способом

После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание

Страниц

Размер файла

253.23 КБ

Просмотров

300

Покупок

Понятие, основания для выплаты и источник финансирования пособий по временной нетрудоспособности