Работы на заказ
Типы работ
    • Курсовая работа
    • Дипломная работа
    • Отчет по практике
    • Реферат
    • Магистерская диссертация
    • Кандидатская диссертация
Тема:

Теоретические аспекты изучения уровня влияния конфликтности успешность деятельности коллектива.

Теоретические аспекты изучения уровня влияния конфликтности успешность деятельности коллектива.
Тип
Реферат
Предмет
Гуманитарные науки / Социология
Реферат Гуманитарные науки / Социология

Реферат по предмету "Социология":

Скачать реферат

Заказать уникальную работу на данную тему от 400 руб.

Заказать

В науке психологии управления и других социальных отраслях знаний к проблемам изучения конфликтов уделяется очень много внимания. Сложность проблемы конфликта подтверждается тем, что ею занимается много наук, а поэтому для конструктивного исхода конфликта здравого смысла бывает недостаточно. Для этого нужны знания истинных причин возникновения конфликта, закономерностей развития и разрешения.

- Введение.

- Теоретические аспекты изучения уровня влияния конфликтности на успешность деятельности коллектива.

- Конфликт, его виды и способы решения.

- Коллектив и успешность его деятельности.

- Конфликты в организации.

- Конфликт и конфликтные ситуации на примере Городской больницы 7 г. Мегиона.

- Рекомендации по решению конфликта.

- Заключение.

- Список используемой литературы.

Сплоченность трудового коллектива зависит от уровня конфликтности, характеризующего социальное лицо коллектива, его производственный потенциал. Руководящие органы тоже играют огромную роль в конфликтных ситуациях.

Уровень конфликтности в коллективе определяет отношение руководителя к обществу в целом, к своей организации и к каждому человеку в отдельности. Если в его понимании человек представляется как ресурс, сырьевая и производственная база, то такой подход не даст должного результата, в процессе управления возникнет перекос и недочет или пересчет ресурсов для выполнения конкретной задачи.

Под уровнем конфликтности трудового коллектива следует понимать систему социально - психологических отношений, отражающих субъективную интеграцию отдельных работников и социальных групп для осуществления общих производственных целей.

- Алешина Е.С., Дейнека О.С. Соотношение когнитивного стиля с индивидуальным стилем на основе анализа ориентировочных и исполнительных компонентов // Когнитивные стили. Таллин.

- Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. Л.

- Балашова А.С. Конфликтология. - М.: ПРИОР.

- Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психологической диагностике. Киев.

- Гришина Н.В. Психология социальных ситуаций // Вопросы психологии.

- Дмитриев А.В. Конфликтология. - М.: Гардарика.

- Жевненко Д.В. Соврмеенные методы изучения конфликта. - М.: Манускрипт.

- Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. - Ростов н/Д.: Феникс.

- Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. - М.: Аспект Пресс.

- Иванов А.Н. Конфликтология. - М,:ПРИОР.

- Козырев Г. И. Введение в конфликтологию.- М.: Владос.

- Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.

- Мишин С.А. Конфликтология. - М.:ПРИОР.


Добавить комментарий