Работы на заказ
Типы работ
    • Курсовая работа
    • Дипломная работа
    • Отчет по практике
    • Реферат
    • Магистерская диссертация
    • Кандидатская диссертация
Тема:

Персонал в организации. Сущность персонала. Структура персонала.

Персонал в организации. Сущность персонала. Структура персонала.
Тип
Курсовая работа
Предмет
Гуманитарные науки / Социология
Курсовая работа Гуманитарные науки / Социология

Курсовая работа по предмету "Социология":

Скачать курсовую работу

Заказать уникальную работу на данную тему от 1200 руб.

Заказать

Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия (организации) как основного звена народного хозяйства. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными или иными партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу предприятия.

- Введение.

- Персонал в организации.

- Сущность персонала.

- Структура персонала.

- Функции и расстановка персонала в организации.

- Индивидуальные особенности персонала.

- Отношения в малых группах.

- Темперамент, его влияние на поведение человека.

- Морально-психологический климат в коллективе.

- Воспитание и развитие персонала на примере функционирования МУЗ Городская больница.

- История создания МУЗ Городская больница.

- Структура персонала Городской больницы.

- Воспитательные меры.

- Заключение.

- Список использованных источников.

- Приложение А. Трудовой договор.

- Приложение Б. Приказ.

Правильно подобранное руководство и рабочая группа являются основной составляющей частью успеха. Именно от людей, составляющих организацию, зависит, будет ли предприятие процветать или закроется, не просуществовав и года. Для процветания созданного предприятия необходимо затратить огромное количество сил. Только люди, обладающие большим запасом энергии, желающие добиться высоких результатов, сделать карьеру и иметь достойный уровень жизни, а также имеющие современный взгляд на поставленные цели, обладающие умением предвидеть ситуацию способны сделать предприятие удачным и надёжным.8

- Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия (организации) как основного звена народного хозяйства. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную собственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными или иными партнёрами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу предприятия.


Добавить комментарий