Решение задач на тему: Анализ и пути совершенствования условий труда персонала

Введение

Актуальность исследования. В актуальных обстоятельствах становления рыночной экономики в отечественном государстве предъявляются новые требования к организации работы в организации. В соответствии с данным формирование результативных требований работы имеет весомое значение, как для компании, аналогично для экономики государства в совокупности.

Весомое значение совершенствования требований работы объясняется тем, что они главным образом есть производственную среду, в какой протекает жизнедеятельность личности в течение работы. От их положения в прямой подчиненности есть степень работоспособности личности, итоги его работы, состояние здоровья, подход к труду. Совершенствование требований работы значительно влияет на возрастание его эффективности. Выполнение любой работы на протяжении продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в падении работоспособности личности. Наравне с физической и умственной работой существенное влияние на утомление оказывает и окружающая производственная общество, т.е. обстоятельства, в которых протекает его деятельность.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы расположение с охраной работы на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается цель работодателей сэкономить на здоровье сотрудников ради извлечения максимальных доходов. Главным основанием данного представляет ухудшение финансово-экономического положения организаций, ведущего к сокращению затрат на помощь надлежащего степени условий работы, следствием чего представляет повышение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На основании чего отдельное интерес привлекает разработка благополучных мер по совершенствованию требований работы сотрудников, и то есть она представляет единственным из особенно главных требований возрастания производства и возрастания выручки в организации в совокупности.

Объект и предмет исследования. Объектом анализа условий труда в данной работе является ООО "Европа Сити".

Предметом исследования выступает процесс улучшения условий труда персонала организации на примере ООО "Европа Сити"

Цель и задачи исследования. Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:

- дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;

- рассмотреть основные методы оценки условий труда;

- провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;

- проанализировать основные направления улучшения условий труда.

Методологическая основа исследования. В работе использовались такие методы: анализ литературы, эксперимент, тестирование, количественная и качественная обработка полученных результатов.

Оглавление

- Введение 3

- Теоретические особенности условий труда персонала на предприятии

- Экономическая сущность и содержание условий труда

- Понятие условия труда

- Факторы и элементы, воздействующие на формирование условий труда

- Критерии и методы оценки условий труда в организации

- Методические подходы к оценке условий труда

- Анализ и пути совершенствования условий труда персонала в ООО Европа Сити

- Краткая характеристика организации

- Анализ системы управления персоналом организации

- Анализ условий труда персонала ООО Европа Сити

- Основные направления улучшения условий труда в ООО Европа Сити

- Заключение 63

- Литература 66

- Приложения

Заключение

В результате проведенного исследования были получены следующие выводы:

Проблемы производственной безопасности и благоприятных условий труда особенно актуализируются в условиях модернизации отечественной экономики, которая может быть осуществлена только при условии активизации творческого потенциала работников. Поэтому несомненно, что улучшение условий труда персонала на уровне, отвечающем современным требованиям, является одним из главных условий эффективного функционирования современной организации и повышения качества трудовой жизни работников.

Уровень решения проблем обеспечения безопасности жизнедеятельности человека в любом современном государстве может служить наиболее достоверным и комплексным критерием для оценки как степени экономического развития и стабильности этого государства, так и для оценки нравственного состояния общества.

Особо остро проявляются проблемы обеспечения безопасности человека непосредственно на предприятиях, где зоны формирования различных опасных и вредных факторов практически пронизывают всю производственную среду, в которой осуществляется трудовая деятельность персонала. По итогам аттестации рабочего места билетного кассира, был сделан вывод об аттестации рабочего места в соответствие с действующими нормативными правовыми документами.

Таким образом, уменьшение степени влияния пыли достигается с помощью проведения следующих мер: технологических (внедрение постоянных технологий с закрытым циклом, автоматизация и механизация производственных процессов, дистанционное управление, исключающие прямой контакт работающих с вредными веществами), санитарно-технические (оборудование рабочих мест местной вытяжной вентиляцией либо переносными местными отсосами), лечебно-профилактические (организация и осуществление заблаговременных и периодических медицинских осмотров, уменьшение длительности рабочего дня, дополнительные перерывы, дыхательной гимнастики, наличие комнат отдыха).

Для снижения уровней шума используются: подавление шума в источниках его появления; звукоизоляция, звукопоглощение и использование глушителей шума.

Для уменьшения вибрации: тщательным уходом за оборудованием, использованием пружинных и резиновых амортизаторов, разумным чередованием периодов отдыха и работы.

На рабочем месте проводятся дальнейшие меры по совершенствованию и оздоровлению требований работы: для охраны от пыли (использование средств личной охраны, компания и осуществление заблаговременных и периодических медицинских осмотров, добавочные перерывы), для охраны от шума (использование принудительного смазывания трущихся поверхностей деталей, размещение в помещениях штучных звукопоглощателей), для гарантии лучших требований освещения нужно (заменить лампы накаливания газоразрядными лампами, владеющими гораздо значительней светоотдачей; предполагать регулярную чистку от засорений светильников и остекленных проемов, проводить регулярную и разумную окраску стен, потолка, оборудования).

Аттестация рабочих мест является необходимым элементом трудовой деятельности, имеющей четкую направленность на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Знать условия труда на рабочем месте - значит иметь реальную возможность предупредить несчастные случаи на производстве и предотвратить профессиональную заболеваемость.

По итогам аттестации рабочего места, был сделан вывод об аттестации рабочего места в соответствие с действующими нормативными правовыми документами.

Список литературы

1. Акатьева М.Д. Оценка труда работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, 2010. - № 3. - С. 20-24.

2. Беляева Н.А. Доплаты за условия труда, отличающиеся от нормативных // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, 2006. - № 3. - С. 12-18.

3. Домрачева А.В. Вредные и опасные условия труда как условие трудового договора и элемент института охраны труда // диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Уральская государственная юридическая академия. Екатеринбург, 2011

4. Ефремова О.И. Психологическая помощь будущим педагогам-психологам как условие становления их готовности к профессиональному труду // Научно-методический электронный журнал "Концепт", 2013. - № S7. - С. 31-35.

5. Забдинова Э.М. Организация труда как условие повышения его эффективности на предприятии // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 2009. Т. 1. № 7. С. 93-95.

6. Занина М.Я. Гигиеническая характеристика организации и условий труда специалистов роспотребнадзора // Современные наукоемкие технологии, 2008. - № 8. - С. 19.

7. Иванов В.К. Управление качеством аттестации рабочих мест по условиям труда статистическими методами // Наука и техника транспорта, 2006. - № 1. - С. 47-59.

8. Иванов В.К. Количественная оценка при аттестации по условиям труда аналогичных рабочих мест // Наука и техника транспорта, 2006. - № 3. - С. 19-28.

9. Ковалев В.А. Современные условия обеспечения безопасности труда // Вестник Научного центра по безопасности работ в угольной промышленности, 2008. - № 2. - С. 187-193.

10. Кузнецова М.Н. Аттестация рабочих мест по условиям труда как важнейший элемент системы управления охраной труда в организации // Современная экономика: проблемы и решения, 2013. - № 6. - С. 108-115.

11. Куликова М.А. Условия труда и влияние их на качество жизни // Социально-экономические явления и процессы, 2009. - № 2. - С. 75-78.

12. Малинина Т.Б. Превышение экономии труда по условиям потребления над трудом по условиям производства // Глобальный научный потенциал, 2012. - № 18 (18). - С. 102-109.

13. Михейкин С.В. Гражданское общество как основное условие развития правового государства в труде платона "государство" // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики, 2012. - № 4-2. - С. 133-135.

14. Морозова Т.В. Формирование затрат на профилактику и устранение последствий неблагоприятных условий труда // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки, 2009. Т. 9. - № 3. - С. 101-108.

15. Никитин Р.В. Роль оценки качества условий труда и качества трудовых ресурсов в современной экономической системе // Вестник Удмуртского университета, 2007. - № 2. - С. 157-164.

16. Петухова О.В. Охрана и условия труда в малом предпринимательстве // Проблемы прогнозирования, 2003. - № 4. - С. 102-110.

17. Прицепова С.А.. Москвичев А.В. Эффективность использования балльной оценки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда // Наука и техника транспорта, 2006. - № 1. - С. 60-65.

18. Пункевич Б.С., Фокин В.Н. Социальная ответственность и условия труда персонала // Компетентность, 2006. - № 5-6. - С. 29-34.

19. Сюрина Т.С. Условия труда в рыночной экономике // Вестник Мурманского государственного технического университета, 1999. Т. 2. - № 2. - С. 15-18.

20. Федорук А.А., Рослый О.Ф., Слышкина Т.В., Черданцев А.Г.К вопросу аттестации рабочих мест по условиям труда // Медицина труда и промышленная экология, 2007. - № 3. - С. 20-23.

21. Хайкин Р.М., Савенко М.А., Евдокимова А.В. Адаптация нормативных материалов по труду к современным условиям производства // Успехи в химии и химической технологии, 2013. Т. 27. - № 8 (148). - С. 40-45.

22. Щеколдина М.В. Аттестация рабочих мест по условиям труда как важнейший элемент системы управления охраной труда в организации // автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Научно-исследовательский институт труда и социального страхования. Москва, 2008

23. Яковлева Т.Н. Анализ функций рынка труда как условие его институционального совершенствования // Вестник Уфимского государственного авиационного технического университета, 2006. Т. 8. - № 4. - С. 121-125.