Магистерская диссертация на тему: По каким параметрам целесообразно оценивать работу

Введение

- получения доходов;

- принятия на себя рисков и возможности их диверсификации;

- направлений и стратегии развития компании;

- взаимодействия с другими участниками и возможности оказывать на них влияние.

Участники корпоративного управления

сама корпорация;

учредители, участники (акционеры корпорации - мажоритарные и миноритарные собственники);

органы управления корпорации;

работники корпорации;

государство;

кредиторы корпорации (банки и владельцы эмитируемых ценных бумаг);

другие предпринимательские структуры (поставщики, потребители, клиенты, конкуренты корпорации).

Сферы интересов указанных субъектов чаще всего не совпадают. Соотношение их интересов определяется конкретными обстоятельствами: численностью акционеров (участников), распределением контроля, наличием портфельных, иностранных инвесторов, долей государственной собственности, масштабом и сферой деятельности корпорации, позициями высшего менеджмента, сложившимися в трудовом коллективе традициями. Наличие у участников корпоративного управления различных интересов не создает неразрешимого противоречия. В преодолении конструктивных противоречий согласно диалектическому закону единства и борьбы противоположностей - суть развития любой организации. В основу правового регулирования деятельности корпорации должен быть положен принцип сочетания интересов всех возможных групп субъектов.

Оглавление

- Сформулировать, в чем заинтересованы основные участники корпоративного управления, с точки зрения

- В чем заключается основа конфликта участников корпоративного управления, каковы основные направления развития этого конфликта

- Можно ли говорить о сформировавшейся российской модели корпоративного управления Если да, то назовите ее основные черты. К какой зарубежной модели управления она тяготеет

- Назовите основные критерии классификации стандартов корпоративного управления

- Укажите, к компетенции какого органа управления акционерного общества относится принятие решений по следующим вопросам

- Укажите, к компетенции какого органа управления акционерного общества относится принятие решений по следующим вопросам

- Опишите основные права акционеров и основные механизмы для их реализации и защиты

- Кому и какая информация раскрывается о компании Почему это важно

- Зачем нужен СД в публичных и непубличных компаниях

- По каким параметрам целесообразно оценивать работу СД

- По каким критериям можно квалифицировать риски корпоративного управления

- Список литературы 20

Список литературы

1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации / Пер. с англ. под науч. ред. А. Г. Сеферяна. - СПб.: Питер, 2007. - 384с.

2. Акционерное дело: Учебник / Под ред. В.А. Галанова. М.: Финансы и статистика, 2013. - с. 149.

3. Акционерное общество: история и теория / Я. Функ, В. Хвалей, В. Михальченко. Мн.: Амалфея, 2009. - 608 с.

4. Анцупов А.Л. Шипилов А.И. Конфликтология, М, 2009. - 552 с.

5. Организация предпринимательской деятельности: учебно-методическое пособие / Ф. П. Витко. - Минск : ГИУСТ БГУ, 2011. - 303 с.