Реферат на тему: Особенности морали. Парадоксы морали. Проблема конфликта эмоционального и рационального

Введение

В недавнем прошлом, когда был обширный спектр точек зрения, выделялось одно неопровержимое утверждение: мораль в первую очередь охватывает конкретные отношения между людьми. Эти отношения могут быть профессиональными, семейными, бытовыми, а также включают отношение индивида к своему трудовому коллективу, социальной группе и классу, к которым он принадлежит, и, наконец, к народу. Вначале все было понятно и просто. Однако, когда мы открыли окно, столкнулись с непредвиденным сюрпризом. При наблюдении за сценой во дворе мы замечаем, что юноша издевается над кошкой, принадлежащей соседям. Можем ли мы утверждать, что этот поступок является нравственно неприемлемым? Есть ли у нас достаточное основание для подобных выводов?

Оглавление

- Введение.

- Особенности морали.

- Парадоксы морали.

- Проблема конфликта эмоционального и рационального.

- Место этики в учении Конфуция.

- Золотая середина Будды.

- Законодательство Моисея, его смысл и основные принципы.

- Мухаммед нет бога кроме Аллаха.

- Заключение.

Заключение

Сознание собственного достоинства является результатом морали, которая определяет основы для взаимного уважения между людьми. Мораль позволяет людям ощущать себя ценными и ценить других. За причинами, смелый человек превосходит испуганного, щедрый человек превосходит скупого, а самоотверженный человек превосходит эгоиста. Относительно социальных структур, каждая из них имеет собственные стандарты для определения ценности отдельных личностей. В различных сферах, таких как наука, экономика и политика, действуют различные критерии успеха и награды. Научные достижения отражаются в званиях и премиях, в экономике же успех измеряется банковским счетом, а в политике - способностью учитывать разные интересы и выигрывать выборы. В этих социальных системах мораль не действует сама по себе и не проявляется прямо или через моральные побуждения. Вместо этого она выполняет свою роль косвенно и посредством дисциплины и строгих форм деятельности, которые специфичны для каждой отдельной сферы. лидером, должен обладать определенными качествами. Это связано с тем, что лидеру приходится стоять во главе коллектива, принимать решения и влиять на поведение других людей. Наиболее важными характеристиками лидера являются решительность, уверенность в своих силах и умение мотивировать людей. Также необходимо обладать навыками коммуникации и эмоционального интеллекта, чтобы успешно взаимодействовать с коллегами и подчиненными. Лидер должен быть гибким и адаптивным, уметь приспосабливаться к изменениям и быстро принимать решения. Важно также иметь организационные навыки и умение планировать свое время и ресурсы. Успешный лидер должен быть вдохновляющим и проявлять сильное лидерство, чтобы мотивировать своих сотрудников к достижению общих целей. Он должен быть также ответственным и честным, чтобы заслужить доверие своей команды. В целом, быть лидером – это большая ответственность, но и возможность оказывать положительное влияние на других людей и достигать успеха в работе.