Курсовая работа на тему: Понятие и общая характеристика трудовых споров

Введение

Прошло уже более 10 лет с того момента как вступила в действие Конституция РФ. Статья 37 Конституции закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав. Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами. В течение этих десяти лет все законодательство РФ приводилось в соответствие с новой Конституцией. Так с 1 февраля 2006 года вступил в действие Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г.

Оглавление

- Введение.

- Понятие и общая характеристика трудовых споров.

- Индивидуальные трудовые споры.

- Разрешение индивидуальных трудовых споров путем переговоров с работодателем.

- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

- Понятие, предмет, стороны и виды коллективных трудовых споров.

- Разрешение коллективных трудовых споров в примирительной комиссии.

- Разрешение коллективных трудовых споров с участием посредника.

- Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

- Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров.

- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

- Федеральная инспекция труда.

- Проблемы при разрешении трудовых споров.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

Главное в проблеме прав человека сегодня - не теоретическая разработка и даже не их законодательное закрепление, а создание необходимых условий, гарантий, предпосылок, механизмов реализации прав человека, прежде всего социально-экономических. Важно устранить прямые нарушения прав, причины, их порождающие, поставить заслоны на пути злоупотреблений и произвола в отношении прав граждан, упрочить их охрану и защиту со стороны власти.

Причин нарушений прав в сфере труда немало. Одна из них - отсутствие строгой системы процедур и механизмов защиты. В юридической литературе различаются защита и охрана субъективного права. Некоторые авторы считают, что ни в трудовом законодательстве, ни в науке проблема защиты трудовых прав не разработана вовсе. Действительно, трудовое законодательство не перечисляет способы защиты прав в сфере труда. Однако это не означает их отсутствия. Так, к способам защиты трудовых прав можно отнести восстановление на работе, объявление забастовки и некоторые другие.

Список литературы

- Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - 25 марта 2007 г.

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. (с изменениями от 24, 25 июля 2006 г., 30 июня 2007 г.).

- Комментарий к ТК РФ/ Под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2006. - 426 с.

- Кодекс об административных правонарушениях с изменениями и дополнениями.

- Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2006 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2007 г., 29 июня, 29 июля, 2, 29, 30 декабря 2007 г., 21 марта, 9 мая, 2, 18, 21 июля 2005 г.).

- Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2007 г. N 138-ФЗ (с изм. и доп. от 21.07.2005) // СЗ РФ. 2007. 46. Ст.

- Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2007 г. N 95-ФЗ (ред. от 31.03.2005) // СЗ РФ. 2007. 30. Ст.