Реферат на тему: Значение единого тарифно-квалификационного справочника

Введение

Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют корен ных изменений в регулировании трудовых отношении, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.

Изменение технологического способа производства на базе широкого внедрения компьютерной техники и информатизации, возрастание роли науки и научно-технического прогресса как фактора экономичес кого роста, усиление социальной ориентации производственной деятель ности, осуществление приватизации, развитие предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса, обусловили эволюцию отноше ний собственности и типов хозяйствования в направлении разнообра зия и множественности их форм, взаимоотношений между работодате лем и наемным работником, активизацию их участия в акционерном капитале и управлении, развитие коллективно-договорных отношений.

Оглавление

- Введение.

- Назначение единого тарифно-квалификационного справочника.

- Общие положения единого тарифно-квалификационного справочника.

- Содержание единого тарифно-квалификационного справочника.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, раз работанным Институтом труда и утвержденным постановлением Мин труда России от 21 августа 1998 г. 37. Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Список литературы

- Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, 3 издание/ М.: "Омега-Л", 2006г.