Реферат на тему: Право досрочную пенсию. Установление досрочной пенсии

Введение

Введение пенсий за выслугу лет для работников здравоохранения выражало особую заботу государства об улучшении их материального положения. Эти пенсии позволяли работникам здравоохранения, желающим оставить работу, получать некоторое материальное обеспечение. Для имеющих большой стаж, но желающих продолжать работать пенсии за выслугу лет по своей экономической природе были сходны с надбавками к заработной плате, выплачиваемыми за особо длительный стаж. Эти пенсии компенсировали невысокую заработную плату и стимулировали к продолжению работы даже и после многолетнего труда. Широкомасштабная кодификация пенсионного законодательства в Союзе ССР была проведена в 1956 году с принятием Закона о государственных пенсиях. Данным законом, помимо пенсии независимо от возраста за выслугу лет для широкого круга врачебного, среднего и младшего медицинского персонала, была установлена возможность назначения досрочной пенсии медицинским работникам в связи с их занятостью в тяжелых и вредных условиях труда на основании списков соответствующих производств, работ, профессий, должностей и показателей. Право на досрочную пенсию по списку 1 со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет было предоставлено сотрудникам медицинских учреждений, постоянно и непосредственно работающим с радиоактивными веществами, врачамрентгенологам и другим работникам, занятым в рентгеновских кабинетах и лабораториях. По списку 2 досрочная пенсия со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет предоставлена младшему медицинскому персоналу, работающему в психиатрических и психоневрологических учреждениях (непосредственно обслуживающих психических больных), туберкулезных и инфекционных учреждениях, прозекторских и моргах.

Цель работы - рассмотреть право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Оглавление

- Введение 3

- Установление досрочной пенсии

- Перечень лиц по профессиям и должностям, имеющих право на досрочную пенсию

- Заключение 12

- Список литературы 13

Заключение

Трудовая деятельность у большинства граждан проходит на нескольких предприятиях, меняется их форма собственности. Довольно часто в трудовых книжках встречаются случаи: неправильных, исправленных или отсутствующих записей, отсутствие записей о переименовании предприятий, плохо читаемые или размытые печати предприятий и другое,- что является нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек и требует уточнений.

Специалисты Управления ПФ на первом этапе оценят представленные документы, выявят периоды, подлежащие уточнению, окажут содействие в направлении запросов об истребовании документов о стаже и заработке бывшим работодателям (как по территории Российской Федерации, так и за её пределами) или в архивные органы, которые зачастую являются единственными источниками, подтверждающими трудовую деятельность. Ждать ответы на запросы приходится долго (бывает и более полугода), особенно если запросы необходимо сделать в бывшие союзные Республики.

Эта заблаговременная работа помогает значительно сократить сроки рассмотрения заявлений о назначении пенсии, увеличить размер пенсии путем исчисления её из наиболее высокого заработка. Практика истекших четырех лет показала положительный рост количества рассмотренных заявлений о назначении пенсии в 10-тидневный срок и, как следствие, скорейшая выплата пенсий новым пенсионерам.

Список литературы

1. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения. М. 2009.

2. Иванова Р.И. Социальное распределение, социальное обеспечение и социалистический образ жизни // Роль трудового права и права социального обеспечения в развитии социалистического образа жизни. М. МГУ. 2009.

3. Комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"/Под ред. Е.Н.Сидоренко. - М.: Юрайт-Издат, 2013.

4. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения. М. 2009.

5. Право социального обеспечения/ Под ред. К.Н. Гусова. М. 2009.

6. Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения. Ростов-на- Дону 2013.