Дипломная работа на тему: Сущность трудового договора. Понятие трудового договора и его характеристика в современный период

Введение

Каждый человек рано или поздно в своей жизни сталкивается с работой. Иногда даже студенты, которые недавно начали обучение ищут работу для того, чтобы хоть как-то продержатся на плаву. И уже в этот момент некоторый из них сталкиваются с таким понятием как трудовой договор.

Трудовой договор занимает особое место в трудовом праве. На основании трудового договора возникают трудовые отношения работника с работодателем, что неизбежно влечет включение этих субъектов в целую систему отношений, которые регулируются трудовым правом. Иными словами, нет трудового договора - не будет и трудовых отношений.

Этот акт волеизъявления человека сдать внаем другому человеку свою способность трудиться, - который может показаться незначительным на фоне иных социальных явлений, - на самом деле является тем незыблемым началом целой сферы общественной жизни. Значение его определяется всеобщим характером труда. Труд является основой создания всех социальных благ, экономических и политических процессов. Человек не может жить без труда. Именно в трудовой деятельности человек обретает не только материальные блага, но и обретает чувство самовыражения, сопричастности и социальной востребованности себя как личности и морального удовлетворения.

Работник вправе реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законами Украины.

Оглавление

- Введение 3

- Сущность трудового договора

- Понятие трудового договора и его характеристика в современный период

- Стороны и содержание трудового договора

- Порядок заключения трудового договора

- Основные формы и виды трудового договора

- Контракт как форма трудового договора

- Понятие контракта и сфера его применение

- Заключение контракта и срок его действия

- Основания расторжения контракта

- Выводы 29

- Перечень использованных источников

Заключение

На основании всего изложенного выше можно заключить, что к руководителям предприятий, в том числе к порядку заключения и прекращения с ними трудовых контрактов, в полной мере относятся все, перечисленные ниже, основные принципы трудового права Украины:

Во-первых, это принцип свободы труда, предполагающий, что каждый трудоспособный гражданин, занимающий должность руководителя предприятия - в том числе, имеет возможность свободно распоряжаться своей способностью к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Во-вторых, принципы, определяющие установление соответствующих условий труда для всех работников и соблюдение этих норм вне зависимости от характера труда.

В-третьих, соблюдение принципа определенности трудовой функции, который требует, чтобы каждый работник выполнял свою работу в строгом соответствии со своими должностными обязанностями, определенными соответствующими документами. Никто не имеет права потребовать от работника выполнения обязанностей, не входящих в его компетенцию.

В-четвертых, это принцип устойчивости трудовых правоотношений, направленный на обеспечение стабильного функционирования всего комплекса трудовых отношений.

В-пятых, это принцип нормальной дисциплины труда, предполагающий поддержание правопорядка в трудовых отношениях.

В-шестых, принцип достойного вознаграждения за труд, закрепленный в Конституции Украины.

Наконец, принципы, определяющие охрану трудовых прав работников, подразумевающие: обеспечение охраны труда и здоровья работников и гарантированность трудовых прав работников.

Список литературы

- Конституция Украины // Закон. Об оплате труда.

- Кодекс Законов О Труде Украины: Х. "Одиссей" 2006, 456 с.

- Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде: Правовое регулирование трудовых отношений. Москва., 2000, 362 с.

- Зайкин А.Д. Трудовой договор (контракт). М., 1995, 254 с.

- Калмыкова Е.А. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии. Воронеж, 1999, 431 с.

- Плиев И.П. Заключение и расторжение трудового договора (контракта).Москва.

- Тская Л.В. Трудовое право: Учебник. - М.: Юристъ, 1999, 273 с.

- Г.И. Чанышева, Н.Б. Болотина Трудовое право Украины.- X.: "Одиссей", 2000.- 480 с.

- Венедиктов Н. С. Конспект лекций по трудовому праву Украины.- X.: Консум, 1998.- 262 с.

- Карпенко Д. О. Трудове право Украни: Курс лекцй.- К.: МАУП, 1999.-246с.

- Короткй В. Г. Трудове право: прийняття на роботу звльнення.-К.: МАУП, 1999.-88 с.

- Пилипенко П. Д. Про концепцю трудового права в Укран // Право Украни.- 1993.- 3.- С.