Курсовая работа на тему: Особенности оплаты труда в зарубежных странах

Введение

Труд, как понятие, означает целесообразный виды деятельности права для производства продуктов или предоставлять услуг а также всегда осуществляет связь с физическими и психологическими затратами энергии. Работа, являющийся источник продуктов, услуги сами по себе товар, который продается на рынке рабочих мест. Следовательно, магазин труд, работа продается обработать соединение энергии человека (его способности, способности и материя природы, в Том число и наличие духовного происхождения), а цена труда в этом случае адвокаты в виде денежного эквивалента - заработная плата.

Оглавление

- Введение.

- Особенности оплаты труда в зарубежных странах.

- Принципы оплаты труда на промышленных предприятиях в зарубежных странах.

- Применение различных систем оплаты труда в развитых зарубежных странах.

- Организация и регулирование оплаты труда.

- Заключение.

- Список литературы.

Заключение

С переходом к рыночным отношениям в России возникла объективная необходимость использования новых более прогрессивных подходов к формированию системы оплаты труда. Фрагментальное копирование и внедрение зарубежного опыта в организации оплаты труда без учета российской специфики в отечественной практике явно не принесет значительных результатов и, в принципе, нецелесообразно. Однако анализ этого опыта, несомненно, будет способствовать формированию новых более эффективных моделей и механизмов организации и регулирования оплаты труда, соответствующих рыночным условиям на российских предприятиях.

Список литературы

- Андросова Л.А. Экономика труда. Руководство. Пенза: ПГУ, 2015. - 160 с.

- Владимирова Л.П. Экономика труда: учебник. - М.

- Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.

- Константинова О.В., Фатеева Н.А., Переверзева М.Н. Особенности регулирования и организации оплаты труда в зарубежных странах / / Работа за рубежом.

- Адамчук В. В. ,Организация и нормирование труда. Учебник. N эс. Издание. Москва: ЗАО " Финстатинформ".

- Родионов В.П. Основные методы оплаты и стимулы для рабочих в развитых странах // Человек и работа.

- Трушина Н.К. Организация оплаты труда за рубежом. Екатеринбург: Изд-во СИНХа.

- Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. - М.

- Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд.

- Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. - М., 2013. С.

- Масленникова Л.А. Система оплаты труда: как сделать выбор. // Российский налоговый курьер.