Курсовая работа на тему: Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия. Задачи, состав, структура и функции

Введение

Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки.

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от их уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий.

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги.

Размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства [10].

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Целью курсовой работы является анализ трудовых ресурсов предприятия, выявить основные проблемы использования трудовых ресурсов и дать рекомендации по эффективному использованию трудовых ресурсов.

Исходя из поставленной цели, можно сформировать следующие задачи:

) рассмотреть состав, структуру и функции трудовых ресурсов;

) выявить основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

) изучить анализ использования трудовых ресурсов в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы;

) изучить производительность труда;

) выявить резервы более полного и эффективного использования трудовых ресурсов;

) определить и рассчитать результаты по улучшению использования трудовых ресурсов;

) провести анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.

Объектом исследования является предприятие ООО "Гарант" Кунашакского района Челябинской области.

Предметом исследования является результаты анализа трудовых ресурсов.

При проведении данного анализа были использованы математические и статистические методы, методы сравнений и аналоги.

Теоретико-методологической базой исследования послужила отечественная научная монографическая и учебная литература по тематике работы, публикации в специализированной периодической печати, отчетный бухгалтерский баланс (бухгалтерский баланс; приложение к бухгалтерскому балансу; отчеты о численности и заработной платы работников организации; отчет о производстве себестоимости и реализации продукции животноводства; отчет о производстве затратах себестоимости и реализации продукции растениеводства, отчет о производстве, себестоимости и реализации продукции сельского хозяйства), материалы официальных сайтов Internet.

В первой части работы освещены теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия. Во второй части работы проведен анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия

- Задачи, состав, структура и функции трудовых ресурсов

- Проблемы рынка труда в сфере АПК и положительные тенденции

- Методика проведения анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

- Методика проведения анализа использования трудовых ресурсов на предприятии

- Методика проведения анализа производительности труда

- Методика проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов

- Методика определения и расчет результатов по улучшению использования трудовых ресурсов Анализ трудовых ресурсов предприятия

- Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО Гарант Кунашакского района Челябинской области

- Анализ финансового состояния ООО Гарант Кунашакского района Челябинской области

- Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами предприятия ООО Гарант Кунашакского района Челябинской области

- Анализ использования трудовых ресурсов предприятия ООО Гарант Кунашакского района Челябинской области

- Анализ производительности труда предприятия ООО Гарант Кунашакского района Челябинской области

- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО Гарант Кунашакского района Челябинской области Расчет резервов эффективного использования трудовых ресурсов предприятия Гарант Кунашакского района Челябинской области

- Заключение

- Список используемой литературы

Заключение

Главная цель любого предприятия в современных условиях - получение максимальной прибыли, что невозможно без эффективного управления капиталом. Поиски резервов для увеличения прибыльности предприятия составляют основную задачу управленца.

Очевидно, что от эффективности использования трудовых ресурсов на предприятие зависит результат деятельности предприятия в целом. Если дела на предприятии идут самотеком, а стиль управления в новых рыночных условиях не меняется, то борьба за выживание становится непрерывной.

В первой главе данной работы был показан механизм формирования трудовых ресурсов предприятия. Основным источником трудовых ресурсов действующих предприятий выступает персонал предприятия.

В главе второй, занимающей большую часть работы, было обследовано предприятие ООО "Рассвет" Чесменского района Челябинской области и его трудовые ресурсы. В ходе работы было установлено реальное положение дел на предприятии; выявлены изменения в персонале.

В третьей главе были подсчитаны резерв, составлен и проанализирован прогноз некоторых основных тенденций развития предприятия ООО "Гарант" Кунашакского района Челябинской области.

Анализ производительности труда, проведенный на ООО "Гарант" показал, что с увеличением численности работников производительность труда с каждым годом возрастает.

Подводя итоги проведенного анализа предприятию можно порекомендовать составление оптимального плана занятости. Целесообразно разработать для всех отделов примерные планы для определенного уровня загрузки и по дням недели. Ошибки при планировании персонала вызывают: высокая текучесть, высокие издержки, потеря оборотов, демотивация сотрудников, падение сервисного уровня, негативное воздействие на другие отделы и т.п.

Предприятию рекомендовано проявить внимание к причинам текучести кадров, пересмотреть политику предприятия относительно сохранения состава работников, повышения их квалификационного уровня, улучшения условий труда и укрепления здоровья работников, повышения социальной защищенности коллектива.

Для увеличения производительности труда и совершенствования использования трудовых ресурсов в ООО "Рассвет" рекомендуется:

- увеличить выпуск продукции за счет полного использования производственной мощности предприятия;

стабилизировать кадровый состав предприятия;

сократить затраты труда на производство продукции путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства.

Чем прибыльнее фирма, чем стабильнее её доход, тем большим становится её вклад в социальную сферу государства, в её экономический потенциал, наконец тем лучше живут люди, работающие на таком предприятии.

Список литературы

1. Абрамов А. Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 2007

2. Анализ производства и себестоимости сельскохозяйственной продукции на предприятии (МСХ им. К.А.Тимирязева); Сост.: В.И. Могилевцев, В.М. Солопова. - М.: Изд-во МСХА, 2010

3. Андронова В.Н., Мизиковский Е.А. "Учёт и анализ финансовых активов", М.: Финансы и статистика, 2009

4. Баканов М.И., Шеремет А.П. "Теория экономического анализа", 2007

5. Бухгалтерская отчетность ООО "Рассвет" Чесменского района Челябинской области за 2009-2011 гг.

6. Емельянова Т.В., Лебедева Т.Н., Мисникова Л.В. "Организация труда": Учебник. Мн.: Высшая школа, 2007

7. Ермолович Л.Л. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия": Учебное пособие. Мн.: Соврем. шк., 2006

. Ермолович Л.Л. "Практикум по анализу хозяйственной деятельности организации": учеб. пособие. - Мн.: "Современная школа", 2008

9. Зимин Н. Е., Солопова В. Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия - М.: КолосС, 2007

10. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - М.: Проспект, 2010

. Крейнина М. Н. Анализ финансового состояния и инвестиционной привлекательности акционерных обществ в промышленности, строительстве и торговле. - М.: АОДИС, МВЦентр, 2008

12. Савицкая Г.В. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия": 6-е издание перераб. и доп., Минск, ООО "Новое знание", 2009

13. Савицкая Г.В. "Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК": 2-е издание, Минск ООО "Новое знание", 2007

. Смекало П.В., Ораевская Г.А. "Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий" - М.: Финансы и статистика, 2009

. Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник. Мн.: Высшая школа, 2008

. Экономический анализ, Стоянова М., 2007 г.

17. <http://www.кк-apk.ru/home/lib6>