Курсовая работа на тему: Обеспечению безопасных условий и охраны труда

Введение

Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 1 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ"). Эти мероприятия имеют своей целью создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. На практике под охраной труда нередко подразумевают технику безопасности, производственную санитарию и т.п. Такая позиция ошибочна. Охрана труда - это система мероприятий, где техника безопасности или гигиена труда являются ее составляющими.

Оглавление

- Введение.

- Основные направления государственной политики в области охраны труда.

- Требования охраны труда.

- Государственные нормативные требования охраны труда.

- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

- Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

- Обязанности работника в области охраны труда.

- Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.

- Организация охраны труда.

- Государственное управление охраной труда.

- Служба охраны труда в организации.

- Комитеты комиссии по охране труда.

- Обеспечение прав работников на охрану труда.

- Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

- Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

- Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

- Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

- Дополнительные гарантии охраны

Заключение

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Данный принцип предполагает наличие и функционирование в организациях определенной системы охраны труда, однако администрация не всегда уделяет ей должное внимание.

Чтобы исправить положение, делается немало; в правовом регулировании охраны труда, этой важнейшей сферы трудовых отношений, наметились новые тенденции. Так, 6 августа 1993 г. был принят очень важный документ - Основы законодательства Российской Федерации об охране труда (с последующими изменениями и дополнениями). Новым этапом развития указанного института трудового законодательства явилось принятие Федерального закона РФ от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

Список литературы

- Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).

- Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда".

- Постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" (с изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.).

- Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".

- Постановление Правительства РФ от 26 августа 1995 г. N 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).

- Решение Верховного Суда РФ от 22 февраля 2000 г. N ГКПИ.

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.