Реферат на тему: Общие положения. Ведение трудовых книжек. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку

Введение

Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.

Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.

Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

Оглавление

- Общие положения

- Ведение трудовых книжек

- Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

- Выдача трудовой книжки при увольнении прекращении трудового договора

- Вкладыш в трудовую книжку

- Учет и хранение трудовых книжек

- Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек

- Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей

- 9. Список использованной литературы

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Изд. "экзамен", Москва, 2008г.

2. "Трудовое право" Воронченко А.М., изд "Высшая школа", Москва, 2008г.

3. Учебное пособие Консультант Плюс: Высшая школа.(Выпуск 8, к осеннему семестру 2007г.)