Магистерская диссертация на тему: Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление

Введение

При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграции. Когда проблема обозначается как "проблема лидерства", то этим лишь отдается дань социально-психологической традиции, связанной с исследованием данного феномена. В современных условиях проблема должна быть поставлена значительно шире, как проблема руководства группой. Поэтому крайне важно сделать прежде всего терминологические уточнения и развести понятия "лидер" и "руководитель".

Оглавление

- I Введение

- Лидерство и руководство, как социально-психологическое явление

- Что такое лидер и лидерство

- Качества, присущие лидеру

- Окружение лидера

- Функции лидера

- Лидерство и современность

- Лидер или руководитель

- Стили управления руководителя

- Типы руководителей

- Критерии эффективности руководства

- III Литература

Список литературы

1. Яхонтова Е.С. "Психология деловых отношений", М. 1997

2. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. "Психология", М. 2000

3. Андреева Г.М. "Социальная психология", М.1998

4. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. "Психология малой группы", МГУ 1991

5. Платонов Ю.П. "Психология коллективной деятельности", ЛГУ 1990