Дипломная работа на тему: Учет и анализ заработной платы

Введение

В настоящее время в Российской Федерации, в соответствии с Программой реформирования бухгалтерского учета, ориентированной на международные стандарты финансовой отчетности, вводятся национальные стандарты бухгалтерского учета, пересматриваются формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета.

Процессы, связанные с реформированием бухгалтерского учета, коснулись и бюджетной сферы. В бюджетных учреждениях идет активный поиск новых методов ведения бухгалтерского учета и составления отчетности, позволяющих учесть происходящие изменения, в том числе в составе источников финансирования различных социальных услуг. Новые принципы организации и ведения бухгалтерского учета должны максимально соответствовать реальным процессам движения денежных средств в системе бюджетных организаций, сделать их прозрачными, хорошо контролируемыми.

Оглавление

- Введение.

- Теоретические аспекты учета труда и его оплаты.

- Виды, формы и системы оплаты труда.

- Порядок начислений и удержаний из заработной платы.

- Основные методы анализа оплаты труда бюджетных учреждений.

- Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в мдоу золотая рыбка.

- Организационная характеристика учреждения.

- Учет расчетов по оплате труда в МДОУ Золотая рыбка.

- Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования.

- Мероприятия по совершенствованию учета и анализа заработной платы.

- Внедрение автоматизированного учета.

- Социальная эффективность внедрения автоматизированного учета.

- Заключение.

- Список использованной литературы.

Заключение

Важнейшим условием эффективного функционирования национальной экономики является рациональное и экономное использование средств бюджета, направляемых на содержание отраслей непроизводственной сферы. Рациональное ведение бухгалтерского учета в МДОУ "Золотая рыбка" позволяет более экономно и эффективно расходовать бюджетные средства, способствует решению задач, связанных с формированием полной и достоверной информации о финансовом положении бюджетного учреждения, усиливает контроль за обоснованностью расходования, сохранностью и наиболее эффективным использованием материальных и денежных ресурсов.

В условиях постоянно возрастающего уровня текучести квалифицированных кадров и не высокого уровня оплаты труда работников ДОУ задачи управления требуют принятия своевременных и обоснованных решений, способных изменить ситуацию к лучшему. Принятие же любого управленческого решения немыслимо без тщательного и сбалансированного анализа.

Список литературы

- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998г. 145-ФЗ.

- Гражданский кодекс Российской Федерации: Ч.1,2,3. - М: Юрайт-Издат, 2003. - 461с.

- Налоговый кодекс Российской Федерации. - в 2 ч.: по сост. на 15 ноября 2008 г. - М: Омега, 2008. - 720 с.

- Трудовой кодекс Российской Федерации: в 6 ч.: по сост. на 20 нояб. 2006 г. - М.: Омега-Л, 2006. - 171 с.

- Федеральный закон "Об образовании" от 10.07.1992г. 3266-1 (в редакции от 13.02.2009г.) // httр.

- Федеральный закон "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" от 24 октября 1997г. 134-ФЗ // httр.

- Федеральный закон "Об утверждении федеральной программы развития образования" от 10.04.2000г. 51-ФЗ // httр.

- Постановление Правительства Российской Федерации "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" от 14.10.1992г. 785 // // httр.