Внимание! Studlandia не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования и помощи в написании студенческих работ: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления работы в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Решение задач на тему: Взаимоотношения руководителя и подчиненного нравственный аспект

Купить за 100 руб.
Страниц
35
Размер файла
39.31 КБ
Просмотров
7
Покупок
0

Введение

Эффективность профессиональной деятельности государственного служащего зависит как от его компетентности, морально-психологических качеств и уровня нравственной культуры, так и от характера взаимоотношений в коллективе, обусловленных стилем руководства и определяющих морально-психологический климат и качество трудовой жизни. Поэтому в управлении персоналом государственной службы как системе отношений, механизмов, форм и методов воздействия на формирование, развитие и использование персонала подсистема нравственных отношений приобретает особую актуальность и значимость.

Стабильное внимание к этической составляющей процесса становления государственного управления и реформирования административной системы в России прослеживается в политических, правовых и нормативных документах последнего десятилетия - ежегодных Посланиях и Указах Президента Российской Федерации, облекаясь в Концепцию, Федеральную программу реформирования государственной службы и разработанный в их развитие Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Однако, как отмечают ученые, отсутствие юридического оформления норм профессиональной нравственности чиновников является значительным пробелом в законодательстве, а отсутствие в структуре личности общегуманитарных ценностей, нравственных ориентиров и норм профессиональной этики делает невозможным преобразование специалиста в профессионала.

Оглавление

- Введение

- Понятие и сущностные признаки государственной службы

- Нравственные отношения в системе управление персоналом государственной службы

- Цели и задачи управления персоналом государственной службы в сфере нравственных отношений

- Взаимоотношения руководителя и подчиненного нравственный аспект

- Отношения между сотрудниками как объект управления персоналом государственной службы

- Морально-психологический климат в коллективе как объект управления персоналом государственной службы

- Нравственные аспекты методов управления персоналом государственной службы

- Нравственная культура специалиста по управлению персоналом государственной службы Заключение

- Библиографический список

Список литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - 1993. - № 237. - С 14.

2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федер.закон Рос. Федерации от 27 июля 2004 N 79-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. - 2004. - №31, ст. 3215. - С.6952.

3. О системе государственной службы Российской Федерации: Федер.закон Рос. Федерации от 27 мая 2003 N 58-ФЗ // Собрание законодательства Рос. Федерации. - 2003. - №22, ст. 2063. - С.5413.

4. О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)": Указ Президента РФ от 10 марта 2009 N 261 // Собрание законодательства Рос. Федерации. - 2009. - N 11, ст. 1277.- С.2361.

Учебные пособия

5. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы / Г.В. Атаманчук. - М.: РАГС, 2002. - 560 с.

6. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба / В.Д. Граждан. - М.: КноРус, 2007. - 496 с.

7. Иванов В.П. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом / В.П. Иванов. - М.: Известия, 2004. - 484 с.

8. Охотский Е.В. Государственная служба: теория и организация: Курс лекций / Е.В. Охотский. - Ростов-на-Дону,1999. - С.513.

9. Охотский Е.В. Государственная служба: культура поведения и деловой этикет / Е.В. Охотский. - Ростов-на-Дону, 2001. - 637 с.

10. Соколов В.М. Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная этика / В.М. Соколов, А.И.Турчинов. - М.: РАГС, 2006. - 462 с.

11. Турчинов А.И. Управление персоналом: Учеб.пособие / А.И.Турчинов. - М.: РАГС, 2008. - 606 с.

12. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики / В.В. Черепанов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575 с.

Монографическая литература

13. Турчинов А.И. Государственная служба России: теория, приоритеты, кадры // Государственная служба. - 2007. - №5. - С.29-34.

14. Шувалова Н.Н. Правовые и нравственные регуляторы служебного поведения государственных служащих // Право и управление: XXI век. - 2008. - № 1(2). - С.85-91.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
35
Размер файла
39.31 КБ
Просмотров
304
Покупок
0
Взаимоотношения руководителя и подчиненного нравственный аспект
Купить за 100 руб.
Похожие работы
Страниц
28
Просмотров
280
Покупок
0
100 руб.
Страниц
35
Просмотров
199
Покупок
0
100 руб.
Страниц
12
Просмотров
196
Покупок
0
100 руб.
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2016 оценок
среднее 4.2 из 5
Дмитрий Быстро, качественно и в срок.
Анастасия Благодарю за помощь!
Рита Рекомендую автора, отличная работа!
Анастасия Всё отлично! Спасибо за помощь!
Анастасия Замечаний нет, спасибо!
Владислав Благодарю за помощь!
Игорь Спасибо за помощь!
Валерия Замечаний нет, всё отлично!
Александр Профессионал своего дела, рекомендую! Всё отлично и в срок. По курсовым поставили высший бал, от выпускной работы...
Ярослава Все супер. Работу оценили на отлично.