Магистерская диссертация: Система мотивирования персонала на основе KPI: модели, выбор эффективных инструментов
-
06.09.2019
-
Дата сдачи: 25.10.2019
-
Статус: Заказ выполнен и закрыт
-
Детали заказа: # 83940
Тема: Система мотивирования персонала на основе KPI: модели, выбор эффективных инструментов
Задание:
Магистерская диссертация по направлению Финансы и кредит\Банковское дело.
Определить проблему, актуальность, цель исследования, задачи исследования, объект исследования, предмет исследования, метод исследования.
В магистерской диссертации должна присутствовать научная новизна, практическая значимость.
Детальная информация после выбора эксперта.
Определить проблему, актуальность, цель исследования, задачи исследования, объект исследования, предмет исследования, метод исследования.
В магистерской диссертации должна присутствовать научная новизна, практическая значимость.
Детальная информация после выбора эксперта.
- Тип: Магистерская диссертация
- Предмет: Управление персоналом
- Объем: 100-120 стр.
- Практическая часть: Нет
- Выполнил:
Примеры выполненных работ
Магистерская диссертация
Выполнил
Михаил Тюлькин
Михаил Тюлькин
Магистерская диссертация
Выполнил
Александр
Александр
Магистерская диссертация
Выполнил
Александр
Александр
Магистерская диссертация
Выполнил
Ярослава Светлая
Ярослава Светлая
Магистерская диссертация
Выполнил
Ирина Юрьевна Бессолова
Ирина Юрьевна Бессолова
Магистерская диссертация
Выполнил
Мария Геннадьевна
Мария Геннадьевна
Магистерская диссертация
Выполнил
Александр Кондратьев
Александр Кондратьев
103 972 студента обратились к нам за прошлый год
19 оценок
среднее 4.9 из 5