Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Курсовая работа по государственному и муниципальному управлению: кадровая политика в госслужбе

12.05.2019
Дата сдачи: 23.05.2019
Статус: Заказ выполнен и закрыт
Детали заказа: # 79916

Тема: Понятие и сущность государственной кадровой политики

Задание:

ПРЕДМЕТ: Государственная и муниципальная СЛУЖБА!
1) Объем работы не может быть менее 30 страниц
2) Объем одного параграфа не может быть менее 3 страниц
3) Список литературы не может быть менее 10 источников
4) В работе должно быть три главы (не менее)
5) Авторского текста должно быть не менее 50%
6) Список литературы должен быть актуальным (в основном должны быть использованы источники за 2017-2018 гг., нормативные акты с указанием актуальных редакций).
ВВЕДЕНИЕ.
Во введении, как вступительной части курсовой работы, необходимо:
-обосновать актуальность выбранной темы с точки зрения практической значимости проблемы для общества в целом;
-сформулировать цель курсовой работы и задачи по ее достижению;
-охарактеризовать объект и предмет исследования;
-отразить информационную базу исследования, перечислив основные виды источников информации, использованных для выполнения работы, и методы ее обработки;
-кратко описать структуру работы.
Объем введения – 2-3 страницы текста.
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ должна состоять из двух-трех глав.
ПЕРВАЯ ГЛАВА - теоретическая.
ВТОРАЯ ГЛАВА – аналитическая.
ТРЕТЬЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ - рекомендательная.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключении следует сделать общие выводы, кратко изложить предложения, обозначить пути развития описываемых проблем. Примерный объем заключения, как правило, не превышает 2-3 страницы.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
В список литературы студент включает только те источники, которые он использовал при написании курсовой работы.
!Проверка на количество заимствований. Текст курсовой работы должен быть проверен на объем заимствований в системе «Антиплагиат.ВУЗ». Объем авторского текста должен составлять не менее 50%.!

Все остальные требования находятся в прикрепленной методичке по курсовой работе.

Кадровая политика в государственной службе изучает системные подходы к формированию, развитию и мотивации чиновничьего корпуса; в работе главное — раскрыть её сущность, принципы и инструменты реализации в органах власти.

Что обычно входит

теоретическая глава: понятие, принципы, нормативно-правовая база кадровой политики;
аналитическая глава: оценка текущего состояния кадров, структура, кадровый потенциал и проблемы комплектования;
рекомендательная часть: меры по отбору, обучению, продвижению и мотивации; кадровые стандарты и процедуры;
методологическая часть: используемые источники, методы исследования и аналитические приёмы;
ссылки и оформление: список нормативных актов, научных публикаций и методические указания.

На что обращают внимание

Преподаватель обычно смотрит на логику раскрытия темы, соответствие глав заданной структуре, обоснованность выводов и корректность ссылок на нормативные акты; важны ссылки на актуальные источники и наличие собственного аналитического материала. В тексте должны быть: сопоставление подходов к кадровой политике, анализ практик комплектования и развития персонала, а также предложения по совершенствованию механизмов управления кадрами.

Мы подготавливаем работу, учитывая методичку и требования к структуре: теоретическая часть, аналитика и рекомендации, оформление ссылок и список литературы по актуальным изданиям; предоставляем до 21 дня бесплатных доработок по замечаниям. Опишите задание в заявке, чтобы получить расчёт и подробные условия выполнения.

Тип: Курсовая работа
Предмет: Государственное и муниципальное управление
Объем: 30-40 стр.