Курсовая работа: На выбор

1. Организация труда в аппарате управления предприятием
2. Методы исследования процессов управления и затрат времени менеджера
3. Принципы экономии времени в технологии менеджмента
4. Эффективное делегирование менеджеров своих задач и полномочий
5. Трудовой коллектив и управление им
6. Организация подготовки и реализация управленческих решений.
7. Методы выработки и принятие управленческих решений по приоритетам
8. Лидерство и практические навыки менеджера
9. Взаимосвязь стратегии и тактики менеджмента
10. Соответствие цели и функций менеджмента
11. Тенденции изменения сочетания формального и неформального управления
12. Формирования опыта управленческой деятельности
13. Разработка требований к формированию системы персонального менеджмента
14. Эмоционально-волевой потенциал и гигиена умственного труда руководителя
15. Разработка моделей и количественная оценка качеств руководителя
16. Применение системного анализа в постановке целей организации
17. Динамика управления: процессный подход в менеджменте
18. Национальные особенности мотивационного менеджмента
19. Функциональная дифференциация полномочий
20. Матричное проектирование процессов менеджмента
21. Власть и партнёрство в организации
22. Организационные формы управления: разнообразие, выбор и циклы эффективности
23. Внутрифирменное планирование как важнейшая функция управления организации
24. Интересы и ценности: влияние на управление
25. Организационная культура и система ценностей в менеджменте
26. Стратегия и управления развитием в организации
27. Творчество и исследование в менеджменте
28. Управление преобразованием в организации
29. Экономика менеджмента: ресурсы и эффективность
30. Социология менеджмента: групповая динамика и эффективность
31. Принципы построения самообучающиеся организации
32. Информационное обеспечение процесса управления организации
33. Профессионализация менеджмента как тенденция его развития
34. Исследование и консультация: формирование творческого потенциала управления
35. Глобализация и развитие национальной управленческой культуры