Дипломная работа: Совершенствование мер материальной мотивации персонала организации на примере

Согласован план к работе:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность понятия «мотивация» и ее основные элементы
1.2. Роль материальной и нематериальной мотивации в механизме трудовой деятельности
1.3. Особенности управления мотивацией персонала в консалтинговых компаниях и рекрутинговых агентствах
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО
2.1. Краткая характеристика ООО
2.2. Анализ деятельности и кадрового состава организации
2.3. Диагностика существующей системы мотивации персонала организации
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО
3.1. Предложения по cовершенствованию мер материальной мотивации персонала ООО
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ