Курсовая работа: Основные категории менеджмента.

Тема работы должна быть актуальной и отвечать современным требованиям теории и практики управления персоналом.

Выполнение курсовой работы включает следующие этапы:

1. Составление библиографии по теме (поиск литературы – важный элемент научной работы). Необходимо предварительно просмотреть максимальное количество литературы по теме.

2. Разработка плана и перечня необходимых статистических материалов.

3. Сбор информационных материалов.

4. Написание первой главы работы.

5. Написание второй главы работы.

6. Написание третьей главы работы.

7. Написание введения и заключения.

Общий объем работы должен составлять 30-35 с. компьютерного текста.

План работы студент составляет самостоятельно. При этом необходимо учитывать, что изложение отдельных разделов должно быть подчинено раскрытию темы в целом. Структура плана должна быть логичной, намеченные к разработке вопросы взаимосвязаны. План курсовой работы и ее содержание должны быть конкретны.

Во введении необходимо:

- обосновать актуальность выбранной темы;

-отметить значение рассматриваемых вопросов в повышении эффективности деятельности предприятия;

- четко определить цель и конкретные задачи курсовой работы;

- определить объект и предмет исследования;

- указать методологическую и законодательную основы исследования.

Объем введения 2-3 с. компьютерного текста.

Первая глава – теоретический анализ исследования по данной теме. В ней раскрывается роль и сущность изучаемой проблемы, подчеркивается необходимость и важность ее углубленного анализа с учетом современного состояния экономики. Дается краткая характеристика степени разработанности отдельных методических положений, отмечаются их недостатки и основные пути дальнейшего совершенствования, делаются ссылки на научно-практические концепции и труды ученых.

Данный раздел работы выполняется на основе изучения специальной литературы, нормативных и иных материалов.

Объем первой главы 8 – 10 с. компьютерного текста.

Вторая глава носит аналитический характер. В ней дается характеристика организационно-хозяйственной деятельности объекта исследования. В зависимости от цели и задач работы в данной главе могут быть исследованы организационно-управленческий уровень предприятия, эффективность использования новой техники в системе управления персоналом, прогрессивность организационной структуры управления персоналом. Вопросы повышения качества управленческого труда и др.

Таким образом, данный раздел работы выполняется по материалам, собранным на объекте исследования.

Объем второй главы 6 - 8 с. машинописного текста.

Третья глава - практические рекомендации исследуемой проблемы. Разрабатывается она на основе результатов анализа фактических данных статистической отчетности, обобщения опыта аналогичных рекомендаций и использования специальной литературы.

В первую очередь выделяются основные группы предложений, рекомендуемых для более обоснованного решения рассматриваемых вопросов. Например, рекоменд