Вариант 5.
1. Профессионально-должностная структура организации.
2. Государственные и муниципальные должности, категории и группы.
3. Проведите SWOT-анализ трудовых ресурсов организации, в которой Вы работаете, или той организации, кадровую политику которой Вы можете представить для анализа.