В работе исследованы основные аспекты управления персоналом в банковском секторе. Рассмотрены основные задачи, принципы и методы управления персоналом, особенности работы сотрудников банка. Анализируются вопросы найма, обучения, мотивации и оценки персонала. Рассмотрено влияние внешних и внутренних факторов на управление персоналом в банке. Проанализированы способы улучшения кадровой работы и эффективности персонала. Предложены рекомендации по оптимизации процессов управления персоналом в банке для повышения эффективности работы организации и улучшения результативности бизнеса.