В данной работе исследуется основные источники трудового права РФ. Рассматриваются конституционные акты, международные договоры, федеральные законы, кодексы, трудовые договоры и коллективные договоры. Конституционные акты устанавливают основные положения в области трудового права и гарантируют права и свободы работников. Международные договоры определяют принципы трудового права и международные стандарты в данной области. Федеральные законы и кодексы устанавливают нормы и правила, регулирующие трудовые отношения на территории РФ. Трудовые договоры являются основным инструментом регулирования индивидуальных трудовых отношений между работником и работодателем. Коллективные договоры заключаются между профсоюзами и работодателями для защиты интересов работников и установления условий труда. Взаимодействие различных источников трудового права позволяет обеспечить соблюдение прав и обязанностей сторон в трудовых отношениях и создать стабильное и справедливое трудовое законодательство.