В работе исследуется проблематика управления конфликтами в рамках студенческой среды. Акцент делается на выявлении основных причин конфликтов, их классификации и методах разрешения. Рассматриваются различные подходы к управлению конфликтами, такие как компромисс, сотрудничество, избегание и конкуренция. Особое внимание уделяется роли коммуникации в разрешении конфликтов и стратегиям построения конструктивного диалога. Кроме того, исследуется влияние личностных черт студентов на их способность эффективно управлять конфликтами. В заключении делается вывод о необходимости разработки индивидуальных стратегий управления конфликтами для студентов с учетом их индивидуальных особенностей.