Курсовая работа на тему: Курсы повышения квалификации абик

Введение

Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.

Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:

- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ;

- контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

- своевременное осуществление расчетов с персоналом предприятия (начисление зарплаты и прочих выплат, расчет сумм, подлежащих удержанию и выдаче на руки);

- своевременное и правильное исчисление и перечисление обязательных налогов и страховых взносов;

- сбор и группировка показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности;

- учет расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в бюджетных организациях.

Целью данной работы является изучение учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере, анализ действующих систем и форм оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.

- Определить направление развития системы оплаты труда работников бюджетных учреждений.

- Рассмотреть основные нормативные и правовые документы, регламентирующие оплату труда.

- Изучить системы расчетов по оплате труда с персоналом.

- Исследовать классификацию форм и видов оплаты труда.

- Рассмотреть первичный учет расчетов с персоналом в бюджетной организации

- Рассмотреть отражение операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учета.

В данной курсовой работе предметом исследования является учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях. В процессе работы были использованы нормативно-правовые акты Российской Федерации, книги и монографии, статьи ведущих экономистов и бухгалтеров, а также личные наблюдения.

Оглавление

- Введение

- Система оплаты труда работников бюджетной организации 1.1 Понятие и системы оплаты труда

- Порядок начисления заработной платы и составления расчетных документов Глава II. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях

- Отражение операций по начислению заработной платы

- Отражение операций по удержаниям из заработной платы

- Отражение операций по начислениям на заработную плату

- Отражение операций по выплате заработной платы Заключение

- Список использованной литературы

Список литературы

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации.

2. Налоговый кодекс Российской федерации, часть 2.

3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Положение об особенностях порядка исчисления среднего заработка".

4. Приказ Министерства финансов РФ от 30.12.2008 № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету".

5. Трудовой кодекс Российской Федерации.

6. Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129-ФЗ