Курсовая работа на тему: Поступление службу и способы замещения должностей

Введение

Тема моей курсовой работы называется "Поступление на службу и способы замещения должностей". Актуальность темы состоит лишь в том, что каждый человек имеет право работать, будь-то это завод по производству подшипников, либо другое государственное предприятие, и без знания основ, на первых этапах своей деятельности, может понести поражение, из-за незнания отдельных положений законодательства.

Целью курсовой работы ставлю глубокое изучение вопроса организации государственной службы. Для достижения поставленной цели необходимо решить определенные задачи:

- Рассмотрение видов служб и служащих по действующему законодательству;

- Порядок поступления на службу и способы замещения должностей;

- Также затронуть вопрос о ответственности служащих за служебные проступки.

Каждая социальная категория граждан - рабочий, крестьянин, пенсионер, служащий - имеет свой строго определенный законодательством правовой статус, основанный на едином для всех правовом статусе гражданина. Рабочий, крестьянин в процессе своего труда воздействуют на объекты природы в ее первозданном виде (шахтер, рыбак, землепашец и др.) или на уже профильтрованные предшествующим трудом человека природные объекты - машины, механизмы, сооружения и т. д. (токари, слесари, механизаторы, строители и др.). Наличие правовых отношений в самом процессе труда служащего является характерной особенностью и обязательным элементом всей его трудовой деятельности. Статус служащего обязывает его вступать в социальные, в том числе правовые, отношения с теми субъектами, которым он служит или которых обслуживает.

Оглавление

- Введение

- Виды службы и служащих по действующему законодательству

- Государственная служба как элемент государственной организации и правовой институт, категории и группы должностей государственной и муниципальной службы

- Поступление на службу и способы замещения должностей на государственной гражданской и муниципальной службе

- Ответственность служащих за служебные проступки. дисциплинарная ответственность служащих за служебные должностные проступкии ее виды

- Заключение

- Список используемой литературы

Заключение

Таким образом, в заключение хочется напомнить о важности рассмотрения данной тематики, статус любого служащего характеризуется тем, что он призван и должен служить человеку, обществу, государству, имея объектом своего трудового воздействия человека, его сознание, а в процессе своего труда вступает в правовые отношения, своими служебными действиями создает и вызывает юридические последствия для других лиц, с которыми он взаимодействует.

Отношения же служащего по поводу его труда (оплаты, предоставления отпуска, создания необходимых условий труда и т. д.) принципиальных отличий от аналогичных отношений у рабочего не имеют, относятся к области трудовых отношений служащего и регулируются нормами трудового, а не административного права0.

Считаю поставленной в введении цели достиг и в полном объеме рассмотрел тему курсовой работы. Итак , данный вопрос проанализировал в полном объеме. Думаю, целесообразным применение данной работы в качестве лекций не только на предмете административное право в высших учебных заведениях, но и на предметах правоведения в общеобразовательных учреждениях в силу необходимости и доступности изложения.

Список литературы

1 Конституция Российской Федерации: офиц. текст. (1993). - М., 2005.

2 Федеральный закон от 27 мая 2003 г.1 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"

3 Манохин, В.М. Российское административное право / В.М.Манохин Саратов: СГАП, 2003.

4 Конин, Н.М. Российское административное право: курс лекций / Н.М. Конин. - М.: Юрист, 2004.

5 Административное право: Учебник /под ред. Л.Л. Попова. - М.: Юристъ, 2004г

6 Административное право в вопросах и ответах: учебное пособие. Саратов: СВИ, 2005.

7 Конин, Н.М. Российское административное право: учебное пособие / Н.М. Конин. - Саратов: СГАП, 2001.

8 Конин, Н.М. Российское административное право: курс лекций / Н.М. Конин. - М.: Юрист, 2004.