Курсовая работа на тему: Теоретические основы изучения затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени

Введение

Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе. Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов.

Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая решающее влияние на эффективность производства. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда способствует рациональному использованию оборудования и времени работающих на нем, что повышает производительность труда, снижает себестоимость продукции, увеличивает рентабельность производства.

Уровень использования результатов НТП, под влиянием которого происходят коренные изменения в технике, технологии и организации производства, зависит от того, в какой степени обеспечены пропорциональность и взаимосвязь между совершенствованием техники и соответствующим изменением в организации труда. Несмотря на решающее влияние на эффективность производства глубоких качественных изменений в орудиях труда и технологиях, приводящих к количественным изменениям соотношения между живым и овеществленным трудом в пользу последнего, роль человека в производственном процессе повышается. Труд становится все более сложным и ответственным, а его несовершенная организация имеет все более серьезные отрицательные последствия.

Актуальность данной курсовой работы определяется возрастающей в последнее время занятостью менеджера турфирмы, расширением его функций и увеличением числа обязанностей. Для того, чтобы сделать труд менеджера более рациональным и эффективным, необходимо привести в соответствие с выполняемыми обязанностями и поставленными целями организацию его труда и рабочего времени.

Объектом исследования выступает туристическая компания "Музенидис Тревел".

Предмет исследования - эффективность затрат рабочего времени.

Цель курсовой работы - анализ труда и затрат рабочего времени, разработка рекомендаций по повышению эффективности использования рабочего времени.

Для достижения поставленных целей необходимо выполнить следующие задачи:

- изучить теоретический материал по организации труда на предприятии;

выявить недостатки организации труда и рабочего времени;

дать рекомендации для увеличения эффективности использования рабочего времени.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы изучения затрат рабочего времени

- Классификация затрат рабочего времени

- Методы исследования затрат рабочего времени

- Анализ затрат рабочего времени с использованием нормативно-правовых актов в области организации сервиса и туризма

- Анализ использования фонда рабочего времени на примере ООО Музенидис Тревел

- Характеристика деятельности турфирмы ООО Музенидис Тревел

- Недостатки и преимущества организации труда и рабочего времени в фирме ООО Музенидис Тревел Заключение

- Список источников

Список литературы

1. Адамчук В.В., Экономика и социология труда: учеб. для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 407 с.

2. Андреева Л.А., Нормирование труда: вопросы теории и практики правового регулирования / Л.А. Андреева, О.М. Медведев // Право и государство: теория и практика, 2011. - №7. - С. 88-93

. Генкин Б.М., Экономика и социология труда / учеб. для вузов / Б.М. Генкин. - М.: Издат. группа "НОРМА-ИНФРА-М", 2009. - 384 с. - Библиогр: с. 361-366

. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии: Учебник / Б.М. Генкин. - М.: НОРМА, 2010

. Журавлев Г.Т., Экономика и социология труда: учеб.-практ. пособие / Г.Т. Журавлев. - М.: Изд-во Моск. гос. ун-та экономики, статистики и информатики, 2010. - 94 с. - Библиогр: с. 91

. Кравченко А.И., Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев / А.И. Кравченко. - CПб.: Изд-во Рус. Христианского гуманитар. ин-та, 2009. - 320 с.

. Мумладзе Р.Г., Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2011. - 328 с. - Библиогр: с. 322-325

. Оплата и нормирование труда // Кадры предприятия, 2010. - №8. - С. 55-65.

. Ромашов О.В., Социология труда и экономическая социология: учеб. для вузов / О.В. Ромашов. - М.: Гардарики, 2009. - 448 с. - Библиогр.: с. 436-441

. Сидорина Т.Ю., Новый взгляд на социологию труда / Т.Ю. Сидорина // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства, 2007. - №9. - С. 186-191. - Рец. на кн.: Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения / Ж.Т. Тощенко. - М.: Мысль, 2008. - Библиогр. в сносках.

. Сербиновский Б.Ю., Чуланова В.А. Экономика труда и социология труда / Сербиновский Б.Ю., Чуланова В.А. // Ростов-на-Дону: "Феникс", 2009 г. - 512 с.

. Экономика и социология труда: учеб.для вузов / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 592 с. - (Высшее образование). - Библиогр: с. 572-578.