Курсовая работа на тему: Тейлор Ф.У. - основоположник теории современного менеджмента

Введение

Рассматривая вопросы, которые касаются изучаемой нами темы, мы рассмотрим также вопросы, которые касаются непосредственного создателя современного менеджмента - Тейлора. Имя этого человека является краеугольным в теории менеджмента. Большинство концепций, которые существуют в современной науке, были написаны под влиянием или на основании труда Тейлора - "Принципы научного управления".

Именно в этом и заключается актуальность темы данной курсовой работы. Не изучив данную тему, невозможно изучать менеджмент в целом.

Целью написания данной курсовой работы является рассмотрение основных концепций научного управления Тейлора.

Данная цель ставит перед нами определенные задачи, которые нам необходимо будет выполнить во время работы. К таким задачам можно отнести:

. Рассмотрение личности Ф.У. Тейлора и предпосылок появления его концепции.

. Рассмотрение основных принципов данной концепции.

. Рассмотрение сущность концепции.

. Рассмотрение процесса эволюции идей Тейлора.

. Рассмотрение процесса развития данной теории последователями Ф.У. Тейлора.

. Рассмотрение влияния данной концепции на менеджмент на современном этапе.

Объектом рассмотрения являются основные положения концепции Ф.У. Тейлора.

Предмет исследования - сама концепция научного управления Тейлора.

В конце работы будут сформулированы основные выводы по тем вопросам, которые мы в ней рассмотрим.

При написании данной работы будут использованы источники литературы, в которых наиболее четким и понятным образом высвечиваются вопросы, связанные с данной темой. Также будут использованы труды выдающихся научных деятелей, которые занимались изучением данной темы.

Оглавление

- Тейлор Ф.У. - основоположник теории современного менеджмента

- Общие предпосылки возникновения теории Ф.У. Тейлора

- Сущность концепции Ф.У. Тейлора, ее основные принципы

- Понятие модели управления

- Развитие теории управления, ее влияние на современность

- Последователи Тейлора в его теории

- Влияние теории управления на современный менеджмент

- Сторонники теории Ф.У. Тейлора и ее противники Заключение

- Список литературы

Список литературы

2. Базаров Т. Ю.. Управление персоналом. М. Норма. 2012.

. Беляцкий Н. П. Управление персоналом. М. 2010.

. Валовой Д.В. История менеджмента. М. БЕК. 2009.

. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарики,2009.

. Голосенко И.А. "Идеи Ф. Тейлора в дореволюционной России" Переиздание. М. 2010.

. Горнаков Э. И., Костюкевич Е. Н., Метельская Е. В. Управление персоналом. М. 2011.

. Дейнека А. В. Управление персоналом. М. 2010.

. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие - Мн.: Новое знание, 2010.

. Кибанов А. Я. Управление персоналом. М. БЕК. 2010.

. Михайлов А.В. Система Тейлора. Переиздание. Л., 2010.

. Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. М. 2010.

. Тебекин А. В. Управление персоналом. Буквоед. Москва. 2009.

. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2010.

. Уткин Э.А. История менеджмента. Переиздание-М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандеш": Издательство ЭКМОС, 2010.

. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом. М. 2012.

. Цифровая книга. Управление персоналом, №17, сентябрь 2012.