Курсовая работа на тему: Региональный центр повышения квалификации и переподготовки кадров

Введение

Целью данной работы является рассмотрение существующей системы оплаты и стимулирования труда компании "Балтика", сделать анализ формы власти и лидерства, присущая непосредственному руководителю компании; изучение результатов изменений, происходящих в компании; выявить закономерности и способы формирования позитивного имиджа в глазах общественности.

Задача данной работы - изучить теорию по мотивации труда, научиться выбирать эффективные методы и стили управления, направленные не только на улучшение экономических показателей деятельности организации, но и на удовлетворение потребностей сотрудников; изучить теоретические основы управления изменениями; провести практическое исследование результатов изменений в организации; сделать выводы по результатам исследования.

Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль.

На эффективность и успешность управленческой деятельности влияют личностные качества руководителя, его пригодность к руководящей работе и психологическая готовность к управлению. Личностные характеристики руководителя непосредственно связаны с его психикой, субъективными качествами, прирожденными, приобретенными способностями.

Для того чтобы развиваться, организации необходимо меняться. Изменение является неизбежным свойством развития. Многие из этих изменений, на первый взгляд, случайны и непредсказуемы. Но многие из них мы сознательно реализуем сами, отвечая требованиям внешней среды.

Объектом данной работы является ОАО "ПК "Балтика".

Оглавление

- Введение

- Мотивация труда

- Анализ формы власти

- Изменения в организациях

- Формирование положительного имиджа в организации Заключение

- Список используемой литературы

Список литературы

1. Зверинцев, А.Б. Формирование имиджа [Текст]. / А.Б. Зверинцев //Коммуникационный менеджмент. - 1997.

2. Ковальчук, А.С. Основы имиджелогии и делового общения [Текст] / А.С. Ковальчук. - М.: Феникс. 2003. - 224 с.

3. Комаров Е.И. Женщина-руководитель - М.,2004.

4. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 2003. - №10. - с. 16-22

5. Основы менеджмента/ под редакцией Вачугова Д.Д. - М.: Высшая школа, 2001.

6. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М.: Высш. школа, 2000